Директор по растениеводству — Группа компаний АГРОЭКО

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;

Дополнительно:

• 13-ю заработную плату;
• ДМС;
• Компенсацию аренды жилья;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;

Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Ключевые задачи:

• Стратегическое управление: Формирование и реализация стратегии развития растениеводческого дивизиона (севообороты, структура посевных площадей, сортообновление) для полного обеспечения животноводства кормами;
• Операционный контроль: Управление производственными процессами на всех этапах (обработка почвы, посевная, химобработка, уборочная). Контроль соблюдения технологий;
• Управление ресурсами: Эффективное управление парком сельхозтехники (тысячи единиц), материально-техническое снабжение (ГСМ, семена, СЗР, удобрения);
• Экономика процесса: Формирование бюджетов (CAPEX/OPEX), контроль себестоимости продукции, анализ экономической эффективности возделывания культур;
• Команда: Управление распределенной командой (агрономы, инженеры, агрохимики), развитие кадрового резерва, мотивация.

Требования к кандидату:

• Опыт от 5 лет на позиции Руководителя растениеводства в холдинговой структуре с посевными площадями от 100 тыс. га;
• Отрасль: Опыт в компаниях с замкнутым циклом (растениеводство под нужды животноводства — кукуруза, пшеница, ячмень, соя) является преимуществом;
• Технологии: Внедрение технологий точного земледелия (GPS-мониторинг, дифференцированное внесение, карты урожайности). Понимание современных систем обработки почвы (Mini-till, No-till, классика);
• Образование: Высшее агрономическое/сельскохозяйственное;
• Личные качества: Системное мышление, жесткое управление бюджетами, умение работать в режиме многозадачности в период посевной/уборочной, развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с главами районов (в случае необходимости).

Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде!