CEO новых направлений — Саркисян Анна Рафаэловна

CEO новых направлений

О компании

Анна Саркисян - предприниматель, психолог, автор методологии L.O.V.E., основатель образовательной компании и ряда проектов в сфере психологии, здоровья и личностного развития.

Мы создаем экосистему продуктов и сервисов, которая помогает людям раскрывать свой потенциал, выстраивать качественные отношения с собой и окружающими, укреплять психологическое здоровье и менять качество своей жизни.

Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования. Мы запускаем новые направления, усиливаем существующие продукты и строим систему, способную вырасти в международную образовательную экосистему.

50+ сотрудников;

60.000 учеников из 42 стран;

30+ действующих продуктов и направлений.

Почему открыта эта вакансия

Мы ищем сильного CEO, который станет стратегическим партнером основателя и возглавит развитие новых направлений компании.

Это позиция для руководителя, который умеет не просто управлять существующим бизнесом, а создавать новые устойчивые направления, формировать сильные команды, строить системы управления и отвечать за финансовый результат.

Что предстоит развивать

🔗 L.O.V.E. Space — IT-платформа и сервис для проведения терапевтических сессий по запатентованному авторскому алгоритму «Формула L.O.V.E.». Направление объединяет технологический продукт и методологию работы с психоэмоциональным состоянием человека.

🔗 Офлайн-направление «Прорыв» — двухдневный трансформационный тренинг с глубоким погружением, направленный на проведение человека из текущей точки А в качественно новую точку Б. Программа создана на базе запатентованного авторского метода и предназначена как для широкой аудитории, так и для предпринимателей и руководителей.

🔗 Региональная сеть — масштабирование авторской методологии и офлайн-продуктов в регионы России: создание и развитие сети региональных площадок, организация мероприятий, формирование локальных команд и партнерской инфраструктуры.

🔗 Новые офлайн-проекты — разработка и запуск новых форматов живого взаимодействия с аудиторией: тренингов, интенсивов, образовательных и трансформационных программ на базе авторской методологии с последующим масштабированием успешных форматов.

Основные задачи

🔗разработка стратегии развития каждого бизнес-направления;

🔗управление финансовыми результатами (P&L);

🔗построение организационной структуры;

🔗формирование сильной управленческой команды;

🔗внедрение системы управления и регулярной отчетности;

🔗достижение финансовых показателей;

🔗масштабирование проектов без потери качества продукта и клиентского опыта;

🔗участие в разработке новых продуктов и бизнес-моделей;

🔗обеспечение соответствия всех решений миссии и ценностям компании.

Мы ожидаем

🔗опыт работы CEO, Managing Director, General Manager или руководителем крупного бизнес-направления;

🔗успешный опыт масштабирования бизнеса;

🔗опыт управления несколькими направлениями одновременно;

🔗опыт построения сильных управленческих команд;

🔗опыт управления бюджетами и P&L;

🔗высокий уровень стратегического мышления;

🔗предпринимательский подход;

🔗системность;

🔗лидерские качества;

🔗умение принимать сложные решения и брать за них ответственность.

Будет преимуществом

✅ опыт работы в EdTech, Digital, IT, HealthTech или сервисных компаниях;

✅ опыт запуска новых бизнесов;

✅ опыт масштабирования федеральных или международных проектов.

Что предлагаем

✅ возможность стать ключевым руководителем компании и стратегическим партнером основателя;

✅ высокий уровень самостоятельности и влияния на развитие бизнеса;

✅ участие в создании новых продуктов федерального и международного масштаба;

✅ сильную команду и амбициозные задачи;

✅ конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).

Если вам близок наш подход и вы готовы создавать сильные масштабные бизнесы, будем рады познакомиться.

После отклика на вакансию мы попросим вас заполнить небольшую анкету. Это позволит нам лучше понять ваш управленческий опыт и провести интервью максимально предметно.