Менеджер по мониторингу операций БКИ — МКК Корона

Мы – микрокредитная компания нового поколения, специализируемся на выдаче онлайн займов широкой аудитории клиентов.
Мы по-новому строим бизнес на стыке финансов и IT, привносим в индустрию новые технологии и практики работы.

Наша Команда прирастает активными людьми с гибким мышлением, для которых интересно создавать новое, развиваться и достигать результата, который вдохновляет.

Наш сервис активно развивается и растет, поэтому мы в поиске Менеджера по мониторингу операций БКИ в команду мониторинга операционной деятельности сервиса "Корона".

Чем предстоит заниматься?

• Мониторинг и сопровождение БКИ (обработка протоколов, контроль отправки и соблюдения регламентированных сроков);

• Оптимизация и организация процессов, создание инструментов контроля;

• Работа с инцидентами, анализ причин ошибок/отклонений;

• Взаимодействие со смежными подразделениями, инициирование доработок

Что мы ожидаем от кандидата?

• Высшее образование;

• Опыт работы с БКИ приветствуется;

• Будет плюсом понимание банковских продуктов (кредитование), опыт работы в кредитных или микрокредитных организациях;

• Умение анализировать и работать с большим объемом информации;

• Желание разобраться в каждом кейсе, выстраивать причинно-следственные связи;

• Отличное знание Excel (сводные таблицы, графики, формулы);

• Будет плюсом опыт в 1С.

А какие условия?

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• График работы: 2\2 с 9:00 до 21:00 (начало рабочего дня обсуждается);
• Удаленный формат работы: обучение в офисе на Кирова, 86 (м. Октябрьская) длительностью около 2-х недель, затем переход на удаленный формат. Команда встречается в офисе 1 раз в две недели.
• Наставничество с первого рабочего дня: постепенное изучение сервиса, инструментов для работы, погружение в рабочую среду, где в любой момент можно задать вопросы наставнику и коллегам;
• Возможность профессионального развития: внутренние и внешние конференции и тренинги, собственная библиотека и т.д.;
• Вдохновляющая корпоративная культура: весёлые праздники, творческая атмосфера, живое общение во внутренней социальной сети;
• Заботу о здоровье: программы ДМС и собственный медицинский кабинет;
• Скидки, бонусы на различные услуги и многое другое.