Специалист-экономист по нормированию — ЭРА

ООО «ЭРА» — это современное и стабильно растущее предприятие. Наш успех на рынке вентиляционного оборудования строится на команде профессионалов, которые не боятся сложных задач и постоянно стремятся к развитию. Мы создаем передовые решения и гордимся тем, что наши сотрудники — это главная ценность и двигатель роста компании.
Ценим опыт и поддерживаем стремление сотрудников к повышению квалификации, потому что знаем: наш совместный рост — залог лидерства.

Обязанности:

- Осуществление нормирования труда с определением трудоемкости по маршрутно-операционным технологическим процессам;

- Проведение хронометражей и фотографий рабочего времени (ФРВ);

- Установление норм времени на разовые или дополнительные работы;

- Участие в начислении сдельной з/п по производству (внесение сменных заданий в 1С.ERP);

- Разработка и внедрение обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, контроль за соблюдением норм времени проведения операций и их корректировка;

- Участие в формировании плановой производственной себестоимости;

- Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм.

- Опыт работы по нормированию труда или инженера-технолога в области производства;

- Опыт проведения хронометражей и ФРВ;

- Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате, нормирование труда;

-Уверенный пользователь 1С, ПК, MS Office ( Excel, Word).

Условия:

- Предлагаем максимальную прозрачность и честность в оформлении трудовых отношений (полностью белая заработная плата, все необходимые отчисления согласно законодательству), своевременная выплата в полном объеме 2 раза в месяц;

- График работы 5/2. Испытательный срок до 3-х месяцев;

- Дополнительный социальный пакет;

- ДМС со стоматологией после испытательного срока;

- Бесплатный медосмотр за счет работодателя;

- Служебный транспорт;

- Бесплатное питание. Есть возможность приносить еду из дома (комната приема пищи оборудована холодильником, СВЧ и т.д.).

- Развитая корпоративная культура (масштабные корпоративные мероприятия, спортивные секции по волейболу и футболу, новогодние подарки детям, награждение за выслугу лет, материальная помощь);