Корпоративный юрист в единственном лице — GARAND ex-EURODOM

Интерьерная компания GARAND (ex-EURODOM) — признанный лидер на рынке премиальных интерьеров с 25-летним опытом. Мы — компания полного цикла: от собственного архитектурного бюро и мебельного производства до интерьерных салонов в Екатеринбурге и Санкт-Петербурге.

Ищем сильного универсального юриста, который станет юридическим бизнес-партнером компании и будет самостоятельно закрывать ключевые правовые вопросы бизнеса: сложные договоры, сделки, претензионную и судебную работу, корпоративные вопросы и юридические риски.

Нам нужен не специалист по документообороту, а человек, который понимает коммерческую задачу, заранее видит риски и предлагает рабочее юридическое решение.

Ваша главная цель: юридически защищенная компания и активы, находящиеся в безопасности

Задачи, которые вы будете решать:

1. Договорная работа и сопровождение сделок

• Правовая экспертиза и разработка нестандартных и стратегически важных договоров.
• Юридическое сопровождение крупных и сложных сделок.
• Защита интересов компании при согласовании условий с контрагентами.
• Выявление договорных рисков и разработка механизмов защиты компании.
• Участие в переговорах по существенным сделкам.

2. Юридическое сопровождение бизнеса

• Консультирование руководства и подразделений по юридическим вопросам.
• Правовая оценка новых проектов и бизнес-инициатив.
• Подготовка юридических заключений и рекомендаций.
• Сопровождение вопросов в сфере строительства, подряда, поставок, комплектации.
• Взаимодействие с государственными органами и внешними юридическими консультантами.

3. Претензионная и судебная работа

• Подготовка претензий и ответов на претензии.
• Ведение судебных споров и защита интересов компании.
• Подготовка процессуальных документов.
• Контроль исполнения судебных решений.
• Анализ причин возникновения споров и разработка мер по их предотвращению.

4. Корпоративное право и юридические риски

• Сопровождение корпоративных процедур и изменений в структуре компании.
• Проверка юридических оснований и полномочий при заключении существенных сделок.
• Проведение юридической проверки контрагентов, потенциальных сотрудников, партнеров.
• Выявление и минимизация правовых рисков бизнеса.
• Формирование рекомендаций для руководства по юридически безопасной реализации управленческих решений.

5. Правовая система компании

• Разработка и актуализация типовых форм договоров и юридических шаблонов для регулярных бизнес-процессов.
• Формирование единых правил и стандартов договорной работы.
• Передача утвержденных типовых договоров и шаблонов в секцию делопроизводства для дальнейшего использования в операционной работе.
• Контроль корректности применения типовых форм и своевременное обновление шаблонов при изменении законодательства или бизнес-процессов.
• Анализ повторяющихся юридических проблем и совершенствование договорной практики.
• Определение вопросов, требующих привлечения внешних консультантов, постановка им задач и контроль результата.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее юридическое образование.
• Уверенное знание и владение основами корпоративного, гражданского, трудового, строительного, международного права, закона о правах потребителя.
• Опыт работы от 6 лет, желательно 3–5 лет в качестве ведущего / руководящего юриста или единственного юриста в компании.
• Практический опыт в договорном, корпоративном и судебном праве.
• Опыт сопровождения строительства, подряда, поставок, комплектации, недвижимости или проектного бизнеса будет большим преимуществом.
• Умение самостоятельно вести сложные юридические вопросы от постановки задачи до результата.
• Сильные переговорные навыки и способность защищать позицию компании.
• Умение работать с руководителями и смежными подразделениями.
• Бизнес-мышление: способность не просто указать на риск, а предложить несколько вариантов его решения с учетом интересов бизнеса.
• Системность, самостоятельность, высокая ответственность.

Будет преимуществом

• Опыт работы in-house в строительных и проектных компаниях.
• Производственные и торгово-производственные компании.
• Опыт в сфере мебели, FF&E, комплектации.
• Опыт ВЭД и международных контрактов.
• Опыт взаимодействия с внешними юридическими консультантами.

Нам не подойдет, если

• вы специализируетесь только на одном направлении права;
• основная экспертиза — только судебная или только договорная работа;
• вы привыкли передавать сложные вопросы внешним консультантам;
• ваша позиция - исключительно «так нельзя», без предложения альтернативного решения;
• вам сложно работать самостоятельно и принимать решения в условиях неопределенности.