Руководитель ИТ направления и цифрового развития — ПЕТРОПОЛИС

ПЕТРОПОЛИС – генподрядная строительная компания, специализирующаяся на строительстве высокотехнологичных промышленных объектов в СПб и ЛО.

12 лет на рынке I 85+ реализованных проектов I 300+ постоянный штат

Мы ценим прозрачность, сотрудничество и достоверность – это основа нашей культуры. Мы доводим задачи и проекты до конца качественно, даже в сложных ситуациях, обеспечивая открытость в командных процессах и прямой разговор о проблемах без замалчивания ошибок.

В нашей Компании открыта вакансия Руководителя ИТ направления и цифрового развития!

Мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе с понедельника по пятницу, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• Полис ДМС или мультикарта в спортзал с бассейном после прохождения испытательного срока;
• Офис премиум-класса БЦ Ponomarev шаговой доступности от м. Московская;
• Комфортное рабочее место: стильный офис, современная техника, кухня с кофе (с печеньем и фруктами), зоны для отдыха, массажное кресло;
• Отсутствие строгого дресс-кода в офисе;
• Возможность для профессионального и карьерного роста;
• Сплоченный, молодой и дружный коллектив, который готов помочь и поддержать;
• Насыщенная корпоративная культура - у нас работать интересно!

Основные задачи:

Стратегия и развитие (60%):

• Проведение аудита текущей ИТ-инфраструктуры и ключевых ИТ-процессов;
• Аудит процессов подразделений (ПТО, сметный отдел, снабжение, охрана труда, отдел персонала, финансовый отдел, бухгалтерия, документооборот, производство и пр.) на предмет ручной работы, потерь времени и ошибок;
• Постановка задач внутренним исполнителям и внешним подрядчикам, контроль исполнения, приемка результата;
• Пилотирование новых инструментов, включая инструменты на основе ИИ, с измерением эффективности и расчетом окупаемости;
• Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений как с внутренними заказчиками: выявление потребностей, согласование приоритетов, совместная ответственность за результат внедрения;
• Внедрение регламентов, обучение пользователей, контроль использования внедренных инструментов;
• Разработка ИТ-стратегии и дорожная карта развития на 1–3 года в соответствии с бизнес-целями компании, дальнейшая актуализация;

Управление ИТ-функцией (40% времени):

• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры;
• Построение четкой структуры поддержки (L1, L2, L3);
• Внедрение SLA, KPI (время реакции, решение, количество закрытых задач);
• Руководство командой: постановка задач, распределение обязанностей, контроль исполнения, развитие сотрудников;
• Координация внешних подрядчиков (1С, Битрикс, сетевой инженер и пр.);
• Управление ИТ-бюджетом (в части развития и эксплуатации): формирование, защита, исполнение;
• Утверждение политики информационной безопасности;
• Управление доступами и мониторинг критических сервисов;
• Участие в решении сложных задач и усиление отдела во время отпуска.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (профиль не так важен, приоритет - подтвержденному опыту внедрений);
• Опыт от 5 лет в области автоматизации бизнес-процессов или ИТ, из них от 3 лет в роли отвечающей за внедрение изменений;
• Опыт внедрений преимущественно в строительстве (возможно в производстве);
• Опыт управления командой, проектной группой от 2 лет, подрядчиками;
• Управление бюджетом, расчет эффекта и окупаемости (ROI, TCO);
• Способность четко и убедительно излагать технические вопросы для нетехнической аудитории (топ-менеджмент, бизнес-подразделения);
• Знание ИТ - инфраструктуры и понимание архитектуры для контроля работы отдела;
• Понимание нормативно-правовых требований в области защиты персональных данных и информационной безопасности;
• Личные качества: мыслите с точки зрения эффективности, работа на результат, умение работать с сопротивлением, инициативность.

Уважаемые соискатели, удаленная или частично удаленная работа в Компании «ПЕТРОПОЛИС» не рассматривается.