Начальник отдела информационных систем — Агросила

• - развитие и поддержка методологии разработки программных механизмов в конфигурациях 1С, используемых в холдинге АО «АГРОСИЛА» (далее - Холдинг);

  - разработка и поддержка в актуальном состоянии плана мероприятий по развитию информационных систем и автоматизации процессов холдинга;

  - распределение задач между сотрудниками отдела информационных систем с учетом их квалификации и компетенций;

  - контроль качественного и своевременного выполнение задач сотрудниками отдела информационных систем;

  - контроль за сопровождением информационных систем, используемых в Холдинге;

  - руководство процессом модификации существующих и разработки новых информационных систем;

  - руководство процессом создания механизмов интеграции между информационными системами, используемыми в холдинге или информационными системами партнеров Холдинга;

  - контроль подготовки документации к разрабатываемым механизмам и информационным системам;

  - оказание методологической помощи сотрудникам подразделений Холдинга в вопросах функционирования и ведения учета в информационных системах, используемых в холдинге;

  - контроль за поддержанием высокой производительности и бесперебойной работы информационных систем, за выполнением регулярной проверки состояния их работоспособности, проведением регламентных работ, обеспечением своевременного копирования и резервирования данных;

  - участие в восстановлении работоспособности информационных систем при сбоях;

  - определение возможности использования готовых программных средств и подготовка предложений по модернизации и усовершенствованию информационных систем;

  - предотвращение несанкционированного доступа к информационным системам, который может повлечь утечку информации за пределы Холдинга;

  - контроль за работами по поставке, установке, модернизации и обновлению информационных систем специалистами сторонних организаций;

  - контроль за ведением сотрудниками журнала изменений в информационных системах;

  - прохождение обучения и повышения квалификации согласно плану, разработанному в Холдинге, а также постоянное совершенствование своих профессиональных знаний, необходимых для качественного выполнения служебных функций;

  - обеспечение защиты сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну.

• Высшее образование (техническое, экономическое); специальность: Прикладная информатика в экономике, прикладная математика в экономике, менеджмент, финансы и кредит
• Опыт работы на должностях начальник отдела автоматизации, руководитель группы автоматизации,

• Знание встроенного языка системы 1С, методов программирования, знание конфигурирования и администрирования системы 1С, основ менеджмента, основ бухгалтерского учета, порядка оформления технической документации.

  Опыт работы с конфигурациями УПП, ERP, УТ, ЗУП.

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя.

- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную и годовую премию. Ежемесячная заработная плата 240 000 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 300 000 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы.

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании.

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах.

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

- Дружный и сплоченный коллектив.

- Подарки сотрудникам на День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год.

- Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия для сотрудников.

- Подарки родителям детей первоклассников, конкурсы и праздники для детей сотрудников.

- Адрес офиса: г.Набережные Челны, Производственный проезд, д. 38;

- Наличие вахты по городу Набережные Челны и корпоративной парковки.