ИТ-партнёр — Северсталь

Чем Вы будете заниматься:

• анализировать бизнес-стратегию, цели и проблемы подразделений, переводить бизнес-потребности в ИТ-инициативы и дорожные карты;
• выявлять, анализировать и приоритизировать потребности бизнеса, формировать и управлять портфелем ИТ-проектов и инициатив;
• контролировать реализацию бизнес-ценности от внедренных решений;
• обеспечивать эффективную коммуникацию между бизнес-заказчиками и ИТ-специалистами (разработчиками, аналитиками, архитекторами);
• выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми бизнес-заказчиками и руководителями;
• анализировать рынок ИТ-решений (покупка vs. разработка), участвовать в выборе вендоров и внедрении новых систем;
• анализировать текущие бизнес-процессы и данные для поиска возможностей их улучшения с помощью технологий.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете не менее 3 лет в роли ИТ-партнер в направлении Финансы;
• знаете принципы финансового учёта, бюджетирования, казначейства;
• имеете опыт работы с ERP-системами (SAP, Oracle, 1C и др.);
• понимаете требования финансовой отчётности (РСБУ/МСФО);
• знаете процессы управленческого учёта и финансового планирования и анализа;
• имеете опыт внедрения и интеграции финансовых систем;
• знаете и используете BI-инструменты для финансовой аналитики;
• понимаете архитектуры данных и ETL-процессов;
• имеете навыки работы с системами автоматизации отчётности;
• умеете переводить бизнес-требования в IT-решения;
• имеете опыт управления проектами и заинтересованными сторонами;
• умеете обосновывать ROI технологических инициатив;
• имеете навыки презентации решений топ-менеджменту;
• имеете высшее образование в управленческо-экономическом, техническом или отраслевом направлении.

Будет плюсом:

• опыт работы в ИТ-подразделениях банковской и финансовой сфер.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.