IT Директор — Континент

Руководство Департаментом информационных технологий общим штатом сотрудников 20 человек.

• Отдел информационных технологий
• Отдел 1С разработки
• Отдел 1С сопровождения
• Отдел web и мобильной разработки

Обязанности

• Разработка и реализация IT стратегии, выстраивание ее в соответствии с бизнес-целями Компании
• Управление IT инфраструктурой, включая сервера, сети, программное обеспечение, корпоративные ресурсы
• Обеспечение информационной безопасности и защиты данных, в том числе мониторинг угроз, внедрение политик безопасности и обучение сотрудников
• Выявление и внедрение новых IT решений для улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности работы Компании
• Управление проектами, от планирования и бюджетирования до контроля и достижения целей
• Управление технической поддержкой Компании и заявками пользователей
• Управление обслуживанием оборудования и программного обеспечения
• Управление закупками
• Взаимодействие с партнёрами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, услуг, сервисов, технологий, лицензий
• Участие в инвентаризациях IT оборудования
• Контроль документооборота, ведение документации, составление отчётности и регламентов, должностных инструкций
• Постановка задач и контроль по процессам разработки и внедрения программного обеспечения, участие в разработке инструкций по пользованию программным обеспечением

Требования:

• Глубокое понимание информационных технологий, сетей, программного обеспечения и систем безопасности
• Знание средств, методов и этапов разработки программного обеспечения.
• Обладание знаниями в области проектного управления
• Умение вдохновлять команду специалистов, мотивировать их и эффективно управлять ресурсами
• Аналитический склад ума, системное мышление и высокий уровень самоорганизации
• Лидерство, умение прогнозировать и расставлять приоритеты

Условия:

• Место работы: Казань, ул. Восстания 100, территория «Химграда»
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемые отпуска
• Выделенная парковка
• Корпоративная связь