Директор по информационным технологиям (CIO) — Retail Personal

Мы — системный интегратор в сфере промышленной автоматизации, входящий в ТОП-5 своего сегмента. Работаем с крупными корпоративными заказчиками: Danone, PepsiCo, «Невская Косметика», Major, «Деловые Линии» и другими лидерами рынка.

Ищем человека, который возглавит ИТ-функцию компании. Это управленческая роль с ответственностью за технологическую стратегию, устойчивость ИТ-ландшафта, развитие внутренних систем и качество сервисов для бизнеса и клиентов.

• Формирование и реализация ИТ-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Управление ИТ-подразделением: команды разработки (несколько продуктов), инфраструктуры, технической поддержки и смежные функции.
• Построение прозрачной организационной структуры, распределение зон ответственности, развитие руководителей и ключевых специалистов.
• Формирование и контроль ИТ-бюджета, планирование ресурсов, управление приоритетами и портфелем инициатив.
• Развитие и оптимизация процессов разработки, эксплуатации, поддержки, управления изменениями и релизами.
• Обеспечение стабильной работы ИТ-инфраструктуры, корпоративных систем и сервисов.
• Организация процессов информационной безопасности, резервного копирования, мониторинга, управления доступами и восстановления после инцидентов.
• Управление жизненным циклом программных продуктов: от требований и архитектурных решений до внедрения, сопровождения и развития.
• Контроль качества разработки, управления конфигурациями, версионирования, документации и интеграций.
• Руководство интеграцией новых решений с действующими системами компании и заказчиков.
• Оценка технологических рисков, управление критическими инцидентами и обеспечение непрерывности бизнеса.
• Подготовка и внедрение внутренних ИТ-регламентов, стандартов, методик и показателей эффективности.
• Планирование миграции на отечественные программные продукты и сервисы при необходимости.

• Подтвержденный опыт работы в роли ИТ-директора, руководителя ИТ-подразделения или аналогичной управленческой должности в коммерческой компании.
• Опыт управления несколькими ИТ-направлениями одновременно: разработкой, инфраструктурой, технической поддержкой, информационной безопасностью или эксплуатацией.
• Опыт управления командой от 30 сотрудников, включая руководителей направлений.
• Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии, управления бюджетом и портфелем ИТ-проектов.
• Глубокое понимание процессов разработки ПО, эксплуатации инфраструктуры, сервисной поддержки и управления изменениями.
• Практический опыт внедрения и развития ITSM-процессов, управления инцидентами, проблемами, изменениями и уровнями сервиса.
• Понимание архитектуры корпоративных систем, интеграций, систем контроля версий, CI/CD, управления релизами и конфигурациями.
• Опыт построения надежной инфраструктуры: мониторинг, резервное копирование, управление доступами, отказоустойчивость и восстановление.
• Навык работы с техническими и бизнес-рисками, умение принимать решения в условиях ограничений.
• Опыт взаимодействия с руководством, внутренними заказчиками, подрядчиками и крупными корпоративными клиентами.
• Высшее техническое образование.

• Руководящую позицию с прямым влиянием на технологическое развитие компании.
• Управление полноценной ИТ-функцией и возможность выстроить единый контур разработки, инфраструктуры и поддержки и смежным отделам.
• Долгосрочные, технологически сложные проекты для крупнейших компаний рынка.
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании.
• Конкурентный уровень дохода: своевременная «белая» заработная плата и бонусная система.
• Гибридный формат работы.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Льготы аккредитованной IT-компании при наличии профильного законченного образования.
• Стабильную команду и культуру, ориентированную на профессиональную самостоятельность, ответственность и результат.

Рассматриваем зрелого управленца с коммерческим опытом, который умеет связывать ИТ-решения с целями бизнеса, развивать команды и обеспечивать надежную работу критически важных сервисов.