Территориальный менеджер салонов сотовой связи Т2 — Коннект-Групп
Руководство территориальным сектором из 11 салонов связи розничной сети T2. Обеспечение качественной и эффективной работы салонов связи.
Компания набирает: 30 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 66% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 140 000 ₽ против средних 99 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 16%. В требованиях: b2b продажи, прямые продажи, руководство коллективом, управление продажами, управление персоналом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
Официальный ритейлер компании T2 в Санкт-Петербурге ищет сотрудника на должность Территориального менеджера.
ОБЯЗАННОСТИ:
Руководство территориальным сектором из 11 салонов связи розничной сети T2;
Обеспечение качественной и эффективной работы салонов связи;
Обеспечение выполнения количественных и качественных показателей салона;
Постоянный мониторинг/анализ текущей ситуации на вверенной территории и разработка плана действий по достижению целей компании;
Внедрение системы измерения и контроля эффективности работы команды;
Планирование потребности в персонале, формирование успешной команды продавцов, руководителей салона связи;
Составление графиков работы сотрудников сектора, контроль исполнения, своевременность открытия смены и тд.
Постановка задач руководителям салонов, контроль их исполнения.
ТРЕБОВАНИЯ:
Среднее или высшее образование;
Опыт работы в сотовом ритейле приветствуется
Опыт работы в продажах ОБЯЗАТЕЛЕН!;
Высокий уровень развития организаторских и управленческих навыков;
Личные качества: высокий уровень коммуникативных навыков, целеустремленность, активность, стрессоустойчивость;
УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство в штат компании;
Динамичная работа, перспективы профессионального и карьерного роста;
Возможность прохождения корпоративного обучения и развития;
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
B2B ПродажиПрямые продажиРуководство коллективомУправление продажамиУправление персоналомРазвитие продажПланирование продажОрганизаторские навыкиНавыки продажПользователь ПКРабота в командеМотивация персоналаУправление командой
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Территориальный менеджер салонов сотовой связи Т2»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Коннект-Групп» - стабильная, развивающаяся компания, предоставляющая услуги на рынке мобильной связи, являющаяся дилером крупных федеральных сотовых операторов - компании "TELE2", "YOTA", "МТС", "Билайн" в Санкт-Петербурге и Ленинградской обл.
Компания, успешно работающая на рынке сотового ритейла более 10 лет.
Мы обслуживаем абонентов сети в рамках салонов мобильной связи.
Работа у нас —…
Организация и контроль работы магазина. Проведение инвентаризаций. Управление персоналом. Выполнение плановых показателей по продажам. Ведение отчетности.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...
Планировать графики и контролировать табели учёта рабочего времени. Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать и развивать персонал.
Планировать графики и контролировать табели учёта рабочего времени. Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать и развивать персонал.