Руководитель сектора торгового зала в Гипермаркет (Сочи, Виноградный, 2)
Организация эффективной работы сектора. Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора. Организация обучения персонала.
Компания набирает: 33600 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 100 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 64 200 — 65 900 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33600.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация эффективной работы сектора
Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену.
Координация и контроль деятельности персонала сектора
Организация обучения персонала
Проведение инвентаризации
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
График работы 5/2
Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение
Корпоративные скидки от компаний-партнеров
Фирменная спецодежда
Компенсация расходов на оформление медицинской книжки
Кешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производства
Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь
Развоз на такси в вечернее время
А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!
Требуемый опыт:
Образование не ниже полного среднего
Уверенный уровень владения ПК и офисными программами
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев
Опыт управления подчиненными от 1-го года
Вакансия опубликована 20 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель сектора торгового зала в Гипермаркет (Сочи, Виноградный, 2)»?
Работодатель указал вилку 64 200 — 65 900 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Сочи.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 мага…
Поддержание дружелюбной культуры общения с покупателями и сотрудниками. Помощь покупателям в нестандартных ситуациях. Планирование работы в магазине и распределение задач.
Организовывать эффективную работу магазина. Принимать активное участие в продажах. Обучать персонал, анализировать результаты продаж и качество обслуживания покупателей.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Открытие/закрытие магазина. Организация работы в торговом зале. Прием товара. Выполнение заказов. Контроль товародвижения. Кассовая дисциплина, ведение главной кассы.
Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объёмов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.