Директор магазина Светофор (Новый Рогачик) — Торгсервис 123
Организация и управление всеми процессами в магазине. Выполнение поставленных планов и задач. Обеспечение сохранности ТМЦ. Разработка и внедрение мероприятий по...
Компания набирает: 40 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 9% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 100 000 ₽153 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 65 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: розничная торговля, работа с пк, пользователь пк, 1с: розница, руководство коллективом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 40.
В Волгограде по этому направлению платят в среднем 65 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
ТС СВЕТОФОР в действующий магазин требуется Директор магазина
Обязанности:
организация и управление всеми процессами в магазине
выполнение поставленных планов и задач
обеспечение сохранности ТМЦ
разработка и внедрение мероприятий по увеличению продаж
взаимодействие с головным офисом и поставщиками
формирование коллектива магазина и создание здоровой атмосферы
Требования:
Наличие опыта работы в розничной торговле продуктами питания в аналогичной должности от 3-х лет;
Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации торговли;
Знание видов, сортности и других качественных характеристик товара;
Знание правил эксплуатации торгово-технологического оборудования;
Знание порядка получения, хранения и выдачи денежных средств и ценных бумаг;
Знание порядка ведения кассовой книги, оформления первичных кассовых документов;
Наличие опыта руководства коллективом;
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
Ответственность, исполнительность, опрятность, инициативность, доброжелательность, навыки руководства коллективом.
Условия:
оформление согласно ТК РФ
достойный уровень оплаты труда
график работы 5/2
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Розничная торговляРабота с ПКПользователь ПК1С: РозницаРуководство коллективомВысокая энергичность и инициативностьРабота с большим объемом информацииАналитика продажАналитический склад ума
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина Светофор (Новый Рогачик)»?
Работодатель указал вилку от 65 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Светофор, Сеть магазинов низких цен
Основная цель магазинов:
обеспечение населения качественными товарами по самым низким в регионе ценам
Формат сети:
Формат магазинов - жесткий дискаунтер
Средняя площадь магазинов - 1000 кв.м.
Принцип работы - самообслуживание
Ассортимент - 2000 наименований ходовых товаров продовольственной и непрдовольственнной группы
Оформление - минимальное …
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и...
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
формирование команды, управление персоналом - организация, координация, контроль деятельности. - операционное управление бизнес-единицей - сетью продовольственных розничных магазинов на территории региона. -
Организация и управление всеми процессами в магазине. Выполнение поставленных планов и задач. Обеспечение сохранности ТМЦ. Разработка и внедрение мероприятий по...
Ведение и учет кассовых документов. Обеспечение сохранности денежных средств находящихся в кассе. Обеспечение кассовой дисциплины. Формирование инкассаторской сумки.
От 1 года до 3 летПродавецОпубликована 18 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Контролировать состояние товарного запаса, условий хранения и сроков годности товара. Организовывать выкладку товаров в соответствии со стандартами. Организовывать учет товара...
Контролировать состояние товарного запаса, условий хранения и сроков годности товара. Организовывать выкладку товаров в соответствии со стандартами. Организовывать учет товара...
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.