Директор магазина "ЛЭТУАЛЬ", г. Набережные Челны(ТЦ "Торговый квартал")
Обеспечивать выполнение коммерческих показателей магазина. Управлять командой, адаптацией и развитием сотрудников. Формировать рабочие графики и организовывать работу персонала.
Компания набирает: 681 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 80 000 — 90 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: мотивация персонала, 1с: управление торговлей, управление товарными запасами. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 681.
Описание вакансии
Управляйте командой. Развивайте людей. Влияйте на результат.
ЛЭТУАЛЬ — один из крупнейших beauty-ритейлеров России.
Мы ищем директора магазина — руководителя, который умеет создавать сильную команду, обеспечивает высокий уровень сервиса и отвечает за стабильную работу магазина.
Эта позиция подойдет опытным руководителям, которые ценят понятные правила работы, официальный доход, возможность влиять на результат и развиваться внутри крупной федеральной компании.
Что мы предлагаем:
СТАБИЛЬНОСТЬ
официальное оформление по ТК РФ;
белую заработную плату;
фиксированный доход на период стажировки и испытательного срока; (только оклад, бонусы включаются с 1 месяца)
своевременные выплаты два раза в месяц;
работу в федеральной компании с устойчивым положением на рынке;
социальные гарантии и поддержку со стороны компании.
ДОХОД И ВОЗМОЖНОСТИ
Оклад + премию за выполнение показателей магазина;
Понятную систему оценки результатов;
Возможность влиять на уровень дохода через показатели магазина и команды;
Дополнительные мотивационные программы от beauty-брендов.
КОМАНДА
Профессиональное сообщество руководителей;
Поддержку регионального руководителя и наставника;
Сильную команду единомышленников;
Атмосферу сотрудничества, доверия и взаимного уважения.
РАЗВИТИЕ
Обучение управлению магазином и персоналом;
Программы развития лидерских компетенций;
Обучение от ведущих beauty-брендов;
Корпоративный портал и база знаний;
Возможность карьерного роста внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечивать выполнение коммерческих показателей магазина;
Управлять командой, адаптацией и развитием сотрудников;
Формировать рабочие графики и организовывать работу персонала;
Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
Контролировать выполнение корпоративных стандартов;
Управлять товарными запасами и мерчендайзингом;
Обеспечивать эффективную и бесперебойную работу магазина;
Анализировать результаты работы и принимать решения для улучшения показателей.
Мы ожидаем, что вы:
Имеете опыт управления магазином непродовольственных товаров от 1 года;
Умеете организовывать работу команды и достигать результатов через людей;
Понимаете основные показатели розничного бизнеса;
Умеете принимать решения и брать ответственность;
Заинтересованы в развитии сотрудников и создании сильной команды;
Обладаете лидерскими качествами и высоким уровнем коммуникации.
ЛЭТУАЛЬ — это сильный бренд, известный миллионам покупателей.
Здесь можно соединить управленческий опыт, интерес к beauty-индустрии и карьерное развитие в крупной федеральной компании.
Мы ценим профессионализм, ответственность, уважение к людям и стремление к развитию.
ЛЭТУАЛЬ — место, где опыт руководителя действительно имеет значение.
ы быть!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Мотивация персонала1С: Управление ТорговлейУправление товарными запасами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина "ЛЭТУАЛЬ", г. Набережные Челны(ТЦ "Торговый квартал")»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Л’Этуаль – лидер парфюмерно-косметической индустрии в России.
Вот уже 25 лет мы радуем клиентов лучшим сервисом и лучшим ассортиментом, профессиональными рекомендациями и экспертным подходом.
У нас 1000 магазинов от Калининграда до Владивостока, и каждый из них — комфортное пространство для увлекательного бьюти-шопинга.
Нас любят клиенты и партнеры, мы на «ты» со всей бьюти-индустрией, а наши п…
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Организация эффективной работы сектора. Организация приемки товара категории "Фрукты и овощи". Контроль качества поступившего товара и наличия необходимых сопроводительных документов.
Организовывать и планировать работу сотрудников магазина. Решать организационные и административные вопросы магазина. Выполнение плана по товарообороту, и соблюдение бизнес-процессов.
Организовывать и планировать работу сотрудников магазина. Решать организационные и административные вопросы магазина. Выполнение плана по товарообороту, и соблюдение бизнес-процессов.
Консультировать клиентов и помогать им с выбором. Помогать покупателям ориентироваться в ассортименте. Рассказывать о продуктах, брендах, новинках и акциях.
Консультировать клиентов и помогать им с выбором. Помогать покупателям ориентироваться в ассортименте. Рассказывать о продуктах, брендах, новинках и акциях.
Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов. Планирование цели и бюджет отдела на год...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...