Обеспечивать эффективную работу магазина. Планировать графики, обучать и развивать персонал. Соблюдать стандарты обслуживания, контролировать кассу, работать с возвратами и рекламациями.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 11% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 100 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 75 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: управление продажами, обучение персонала, организаторские навыки, навыки продаж, мерчандайзинг.
Описание вакансии
Местополoжениe: торговый центp «Форум» Федepaльнaя сeть мaгaзинoв oбуви и aксесcуaров «КARI» приглашaeт нa поcтoянную рaбoту Директора магазина.График: 5/2. Часы работы: c 10:00 дo 19:00 или с 12:00 дo 21:00. Выходные дни - понедельник и вторник. Мы прeдлагaем
полностью «белую» заработную плату, выплачиваемую своевременно и без задержек;
официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
полный социальный пакет;
скидку 30% на весь ассортимент наших магазинов;
перспективы карьерного роста в крупнейшей розничной компании России;
обучение и поддержку на всех этапах работы.
Обязанности
обеспечивать эффективную работу магазина;
планировать графики, обучать и развивать персонал;
соблюдать стандарты обслуживания, контролировать кассу, работать с возвратами и рекламациями;
вести учёт и приёмку товара, организовывать инвентаризации, следить за мерчандайзингом;
готовить отчётность для руководства.
Мы будем рады видеть Вас в команде, если Вы:
опыт работы директором или администратором/заместителем директора магазина (желательно в сфере обуви и одежды);
опыт управления командой (мотивация, обучение сотрудников);
понимание специфики розничных продаж и опыт достижения плановых показателей;
готовность к динамичной работе;
лидерские качества, ответственность, ориентация на результат.
Как откликнуться? Оставьте отклик на вакансию. Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с наиболее подходящими кандидатами для приглашения на собеседование. Ждём ваш отклик — давайте работать вместе!
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиОбучение персоналаОрганизаторские навыкиНавыки продажМерчандайзингИнвентаризацияРозничная торговляУправление магазиномАдаптация персоналаВнутренний контрольАнализ продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина (Форум)»?
Работодатель указал вилку от 75 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Вологда.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Крупнейшая международная компания kari , основанная в 2012 году, одна из самых быстрорастущих розничных сетей на территории России, Казахстана и Белоруссии.
Мы предлагаем покупателям широкий выбор современной и доступной по цене обуви для всей семьи.
Уже сейчас в нашу сеть входят более 1100 магазинов
Мы объединяем более 10 000 сотрудников и, стабильно расширяясь, постоянно отбираем, обучаем и …
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Управлять командой отдела: распределять текущие задачи, определять приоритеты. Взаимодействовать с поставщиками и обеспечивать наличие эффективного товарного запаса (оборачиваемость, доступность, наличие...
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 20 сентября
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 17 сентября
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 17 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...