Директор магазина CALISTA (Аутлет Внуково) — Charuel
Управлять деятельностью магазина. Организовывать и координировать торговый процесс в соответствии со стандартами компании. Обеспечивать выполнение основных плановых показателей.
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 78% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 100 000 ₽153 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 150 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 25%. В требованиях: активные продажи, работа в команде, умение планировать, личные продажи, fashion.
В Москве по этому направлению платят в среднем 118 000 ₽, предложение обгоняет 61% местных вакансий.
Описание вакансии
CHARUEL и CALISTA - бренды, которые уже более 25 лет создают образы для женщин, ценящих элегантность, качество и комфорт. У нас более 60 магазинов в России и СНГ, собственное производство и команда, которая по-настоящему любит своё дело.
Наша миссия:“ Создаем образы, чтобы вы чувствовали свою исключительность ”
Мы ищем управляющего, который разделяет наш вкус и подход к клиентскому сервису.
Что вы будете делать:
Управлять деятельностью магазина;
Организовывать и координировать торговый процесс в соответствии со стандартами компании;
Обеспечивать выполнение основных плановых показателей;
Контролировать оптимальный запас товара;
Вести документооборот, отчетность;
Организовывать адаптацию, наставничество и обучение новых сотрудников;
Обеспечивать высокое качество обслуживания и комфортные условия для пребывания клиентов в магазине
Что важно для нас:
Опыт работы в должности директора/управляющего магазина в розничной компании с фокусом на продажи женской/мужской обуви, одежды, декоративной косметики (преимущественно в Fashion);
Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей;
Презентабельный внешний вид, грамотная речь;
Высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые лидерские качества;
Знание правил работы розничной торговли, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга;
Опыт контроля и учета товародвижения и проведения инвентаризаций;
Уверенный пользователь MC office.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный;
Достойный уровень заработной платы;
Удобный график работы 5/2 (выходные плавающие);
Ежемесячная компенсация проезда в размере 10 000 рублей;
Стильную форму из новой коллекции;
Скидку до 50% на продукцию бренда, сертификаты ко дню рождения;
Обучение, карьерный рост, участие в новых проектах;
Регулярные конкурсы и призы - от сертификатов до путешествий;
Команду, где ценят вкус, уважение и поддержку.
CHARUEL и CALISTA - создаём образы, чтобы вы чувствовали свою исключительность. Присоединяйтесь к бренду, где мода - это не просто одежда, а отношение к жизни. Оставляйте свой отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Активные продажиРабота в командеУмение планироватьЛичные продажиFashionРабота с клиентамиТворческий подход к продажамКлиентоориентированностьУмение работать с клиентамиСпособность быстро обучатьсяОпыт продажМатериальная ответственность1С: Розница
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина CALISTA (Аутлет Внуково)»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
CHARUEL - успешный российский бренд, один из лидеров на рынке по производству и продаже линии женской одежды сегмента middle plus представленный на рынке более 25 лет.
Стиль CHARUEL – это сдержанность и темперамент, безупречность и максимальный комфорт. Коллекции созданы из натуральных материалов высокого качества в соответствии с новейшими тенденциями мировой моды.
CHARUEL - это 1800 сотрудни…
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Достижение заданных KPI бутика. Осуществление полного комплекса работ в части обслуживания. Покупателей и осуществления продаж: участвует в личных продажах, контролирует...
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 17 сентября
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...
Открытие и закрытие смены магазина. Организация и координация работы персонала. Обеспечение выполнения плановых показателей. Обучение сотрудников стандартам бренда и технике...
Открытие и закрытие смены магазина. Организация и координация работы персонала. Обеспечение выполнения плановых показателей. Обучение сотрудников стандартам бренда и технике...
Открытие и закрытие смены магазина. Организация и координация работы персонала. Обеспечение выполнения плановых показателей. Обучение сотрудников стандартам бренда и технике...
Управление, обучение и мотивация команды продавцов-консультантов. Полная ответственность за операционную деятельность и коммерческий результат магазина. Контроль и поддержание безупречного...
Организует обеспечение Общества всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения...
Эффективно организовывать процессы для достижения целей и работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, развивать и мотивировать. Создавать позитивную атмосферу и...