Участие в разработке и обновлении меню совместно с бренд-шефом. Подбор, обучение и развитие команды кухни, формирование кадрового резерва (шефы...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бренд-менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 130 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Бренд-менеджер» — это плюс 33%. В требованиях: обучение персонала, обучение и развитие, наставничество, мотивация сотрудников, лидерство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 11.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 88% местных вакансий.
Описание вакансии
"Самый простой способ прикоснуться к другой культуре - осознание его национального вкуса”
На протяжении 12 лет сеть ресторанов «Кореана» знакомит гостей с традиционной корейской кухней. Мы стабильно развиваемся и приглашаем в команду территориального шеф-повара, который увлечён азиатской кухней и готов вдохновлять свою команду.
Это позиция для тех, кто не боится фартука. При необходимости, вы встаёте рядом с командой - не как офисный управленец, а как старший коллега. Именно так, по нашему мнению, рождается настоящий авторитет и передаётся мастерство.
Чем предстоит заниматься:
Участие в разработке и обновлении меню совместно с бренд-шефом
Подбор, обучение и развитие команды кухни, формирование кадрового резерва (шефы, су-шефы)
Участие в создании внутренней академии поваров, с фокусом на уникальный вкус корейской кухни, а также с возможностью изучения 3х цехов за 9 месяцев
Выстроить систему передачи уникального вкуса, чтобы он везде на 100% передавал вкус от наших бренд-шефов
Настроить и оптимизировать внутренние процессы так, чтобы повара фокусировались на вкус, а процессы можно было бы легко передавать франчайзи
Поднять уровень профессионализма команды кухни на новый уровень, как в стандартах передачи вкуса, так и в ведении операционных процессов
Операционные объезды ресторанов, контроль соблюдения технологических стандартов
Контроль качества блюд: вкус, подача, скорость приготовления
Участие в мероприятиях и гастрофестивалях совместно с бренд-шефом
Систематический анализ рекламаций и отзывов, проведение работы с ответственными сотрудниками
Анализ товарных остатков, стоп-листов, статей списаний и разработка корректирующих мер
Что мы ожидаем:
Опыт работы бренд-шефом от 3 лет в ресторанных проектах
Опыт работы в азиатской (желательно корейской) кухне
Готовность глубоко изучить корейскую кухню и вдохновиться поиском новых вкусов
Сильные лидерские качества, опыт управления, обучения и мотивации команды кухни
Знание производственных процессов, умение выстраивать и контролировать стандарты
Уверенный пользователь ПК, умение работать в режиме многозадачности
Что мы предлагаем:
Обучение корейской кухни. Наши бренд-шефы, изучали корейскую кухню в Корее и впитали её традиции с детства. Вы будете работать в прямом контакте с носителями аутентичного вкуса.
График работы 5/2 с плавающим выходным в будние дни;
Работа в стабильной, и постоянно развивающейся компании
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные
Возможность проходить повышение квалификации за счет компании, гастро командировки с командой для поисков новых вкусов (в том числе и в Корею)
Оклад+ kpi, окончательные условия зарплаты обсуждаются индивидуально, испытательный срок до 3 месяцев
Компенсация транспортных расходов
Карта лояльности для сотрудников, со скидками и особыми условиями посещения наших проектов
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение персоналаОбучение и развитиеНаставничествоМотивация сотрудниковЛидерство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Если в требованиях встречаются незнакомые задачи, посмотрите сравнение курсов по этой профессии: 22 программы у 11 школ, от 1 685 ₽ в месяц, со сроками, документами и оценками школ.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Бренд Шеф»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Бренд-менеджер» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Самый простой способ прикоснуться к другой культуре - осознание его национального вкуса”
сеть ресторанов корейской культуры "Кореана"
На протяжении 12 лет мы знакомим наших гостей с традиционной корейской кухней !
Мы растем и расширяемся, потому что имеем нерушимые ценности:
Мы развиваем толерантность, сохраняем традиции и культуру
Для нас не существует мелочей, во всем мы действуем професс…
Созданием для клиента идеального мебельного интерьера. Разработкой дизайн-проекта в программе 3 Cad. Продажами, оформлением заказов, развитием и поддержанием долгосрочных...
От 1 года до 3 летБренд-менеджерОпубликована 17 сентября
Разрабатывать новые рецептуры с нашими ингредиентами и функциональными добавками! Выработки совместно с технологами крупнейших заводов мясопереработки по отработке ингредиентов и...
От 1 года до 3 летБренд-менеджерОпубликована 17 сентября
Комплексное управление продвижением 360: постановка задач, контроль качества и сроков, распределение ресурсов. Формирование, согласование и защита рекламных бюджетов.
Формирование и реализация трейд-маркетинговой стратегии брендов профессиональной косметики на территории РФ. - Формирование, распределение и контроль трейд-маркетингового бюджета (ежемесячно...
Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития бренда с нуля. Основные цели: — сформировать узнаваемость бренда. Стратегия и позиционирование. — исследовать рынок, потребителей...
Можно удалённоОт 3 до 6 летБренд-менеджерОпубликована 16 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.