Бренд-менеджер — Ас-Фарм

АС-Фарм — производитель косметики и влажных салфеток полного цикла. Своя лаборатория, своя рецептурная база, производство в Краснодаре, штат 80+ человек. Наши СТМ-бренды — лидеры в детских средствах для ухода за полостью рта: 42 артикула на Ozon и WB, рейтинги 4,4–5,0, выручка на маркетплейсах — 25–30 млн ₽/мес. Внешнюю рекламу не используем — растём за счёт продукта.

Запускаем новый бренд в уходовой косметике (средний+/премиум) и ищем человека, который создаст его с нуля: от идеи и концепции до полок маркетплейсов.

• Анализ рынка уходовой косметики: ниши, тренды, конкуренты, отзывы, поисковый спрос — поиск незакрытых потребностей

• Создание нового бренда с нуля: ЦА, позиционирование, архитектура, продуктовая линейка

• Разработка продуктов: гипотезы, брифы на рецептуру, работа с технологами и лабораторией, тестирование образцов, выбор состава и упаковки

• Unit-экономика: целевая себестоимость, маржинальность, оценка спроса, коммерческое обоснование запуска

• Go-to-market: план запуска, ценовое позиционирование, ТЗ на контент и инфографику, координация команды маркетплейсов и дизайнеров

• Развитие действующих брендов: анализ продаж, доработка SKU, расширение линеек, годовой план запусков

• Управление параллельными запусками и кросс-функциональной командой: технологи, дизайн, контент, маркетинг

Обязательно:

• Опыт создания и запуска косметических продуктов с нуля — от идеи до полки

• Умение находить потребительскую проблему и превращать её в продуктовую концепцию

• Опыт разработки позиционирования, работы с составом, упаковкой, ценой

• Понимание unit-экономики и маржинальности

• Навык координации кросс-функциональных команд: технологи, дизайн, маркетинг, контент

• Самостоятельность: доводит проекты до результата без микроменеджмента

Будет плюсом:

• Опыт работы с СТМ

• Опыт вывода косметики на маркетплейсы (WB, Ozon, Яндекс Маркет)

• Насмотренность в среднем и премиум сегменте уходовой косметики

• Опыт из смежной FMCG-категории (дерматокосметика, бытовая химия) — рассматриваем при сильных запусках с нуля

• Формат: полностью удалённо

• График: Пн–Пт, 9:00–18:00 или 10:00–19:00

• Доход до запуска первого бренда: 150 000 ₽ оклад + 30 000–50 000 ₽ KPI

• Доход после запуска: 150 000 ₽ оклад + 100 000–150 000 ₽ KPI

• Итого: 180 000–300 000 ₽/мес

• Оформление: ТК РФ / ГПХ / самозанятость — на выбор

• Подчинение: генеральный директор / коммерческий директор

• Бюджет на запуск: не ограничен — главное, чтобы сходилась unit-экономика

• Автономия: на старте решения утверждаются с руководством, дальше — самостоятельные запуски

• Карьерный рост: расширение зоны ответственности по мере роста портфеля брендов

Как откликнуться:

Если дочитали до конца и готовы работать в стабильной компании — напишите в сопроводительном письме фразу «Я в команде»

Если вы видите данную вакансию, значить она еще актуальна!

Отклики принимаются до 27.09.2026