Ответственность за развитие портфеля СЗР с учетом рыночных возможностей, потребностей клиентов и региональной специфики. В зоне ответственности — анализ рынка и...
Редкая удалёнка: только у 3% вакансийКомпания набирает: 3088 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3088.
Описание вакансии
Обязанности:
Ответственность за развитие портфеля СЗР с учетом рыночных возможностей, потребностей клиентов и региональной специфики. В зоне ответственности — анализ рынка и конкурентной среды, оценка клиентских потребностей, работа с ассортиментом, подготовка предложений по расширению портфеля и запуску новых регистраций.
Участие в формировании ценовой политики продуктов с учетом конкурентного окружения и рыночной ситуации. Анализ экономической эффективности решений, поддержка коммерческих приоритетов и задач по обеспечению необходимой рентабельности портфеля.
Участие в полном цикле подготовки продуктов к выводу на рынок.
Формирование и регулярное обновление технического позиционирования препаратов и технологий их применения. Мониторинг продуктовых новинок и действий конкурентов, оценка их влияния на рынок и подготовка рекомендаций для коммерческой команды.
Координация демонстрационных, регистрационных и коммерческих испытаний.
Совместно с командами продаж и маркетинга участие в разработке и реализации маркетинговых активностей, подготовке экспертного контента и материалов для отраслевых СМИ и мероприятий.
Представление продуктов и технологий на Днях поля, выставках, вебинарах и профессиональных мероприятиях, а также участие в обучающих программах для клиентов и партнеров.
Передача технической и продуктовой экспертизы командам продаж, дистрибьюторам и клиентам. Проведение обучающих мероприятий по продуктам портфеля и технологиям применения, участие в развитии технических специалистов и повышение качества клиентской коммуникации.
Участие в техническом анализе и разборе претензий клиентов совместно с профильными специалистами. При необходимости — выезды на места, сбор фактических данных, анализ ситуации и подготовка отчетности.
Требования:
Высшее профильное образование в области агрономии, агрохимии, биологии или смежных дисциплин.
Опыт работы в агросекторе от 5 лет, в том числе не менее 3 лет в техническом маркетинге, продуктовом маркетинге или управлении продуктовым портфелем.
Глубокое знание современных технологий растениеводства и практический опыт планирования, организации и проведения полевых испытаний и демонстрационных опытов.
Умение анализировать результаты испытаний и на их основе формировать практические рекомендации для бизнеса и клиентов.
Хорошее знание рынка СЗР, понимание конкурентной среды, принципов ценообразования и ключевых финансовых показателей продукта — маржинальности и рентабельности.
Уверенное владение MS Excel и PowerPoint.
Готовность к командировкам и работе непосредственно с рынком.
Условия:
Стабильный доход и понятную систему мотивации.
Фиксированный оклад и ежегодное премирование по результатам работы и достижениям.
Гибкий формат работы.
Программа добровольного медицинского страхования (ДМС).
Корпоративный автомобиль предоставляется.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Эксперт по развитию портфеля СЗР»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Агроном» платят 105 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году.
ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, рекрутмента, предоставления персонала и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы.
Мы ведем поиск и подбор кандидатов в штат компаний-клиентов, а также на постоянные и временные проекты аутсорсинга производственных, складских, торг…
Руководить технологическим процессом производства продукции растениеводства. Организовывать научно-исследовательскую работу по испытанию новых сортов, гибридов и технологий. Контролировать соблюдение фитосанитарных...
Имеете устоявшуюся базу клиентов в сегментах B2B: производственные предприятия, лаборатории, оптовые компании, дистрибьюторы. 2. Мы выступаем как ваша...
Можно удалённоОт 3 до 6 летЧастичнаяАгрономОпубликована 21 сентября
Планировать сезонный агроплан и следить за его выполнением с учётом климата и задач бизнеса. Руководить агрономической службой, грамотно распределять задачи...
Полный цикл ухода за садом. - Уход за деревьями, кустарниками, цветочными и плодовыми культурами. - Сезонные работы: обрезка, формирование кроны, укрытие/раскрытие...
Развитие и продвижение линейки химических средств защиты и листового питания на масличных культурах. Организация и контроль демонстрационных опытов в представительствах...
Можно удалённоБолее 6 летАгрономОпубликована 21 сентября
Выполнение плана продаж, сбор дебиторской задолженности. Агрономическое сопровождение клиентов компании на закрепленной территории. Закладка опытов и их контроль.
Взаимодействие с входящими клиентами на павильоне. Привлечение новых оптовых клиентов. Продажа ассортимента бренда. Оформление заказов и взаимодействие со складом для...
От 1 года до 3 летПродавецОпубликована 21 сентября