Менеджер по развитию бизнеса (Недвижимость/Авто) — Медиапартнерс

Мы — технологическая компания, работающая на стыке финансового рынка, digital и IT. Более 10 лет развиваем собственные технологические решения и помогаем организациям привлекать клиентов через digital-каналы.
Помимо финансов, мы развиваем и другие направления: e-commerce, HR, недвижимость, последовательно расширяя экосистему CPA-маркетинга.

Вертикаль: недвижимость (девелоперы, застройщики, агентства) + авто, формат PPC (Pay Per Call).
Если у вас уже есть контакты застройщиков и вы понимаете, кому и как продавать лиды, умеете договариваться и закрывать сделки, вам интересен результат и масштаб – ждём вас!)

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение рекламодателей в вертикали недвижимости и авто;
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с застройщиками, девелоперами;
• Проведение переговоров на уровне маркетинга / коммерции / собственников;
• Подключение рекламодателей к модели Pay Per Call и продажа решений по лидогенерации.;
• Совместная работа с колл-центром и вебмастерами для масштабирования объёмов;
• Контроль выполнения KPI по привлечённым рекламодателям;
• Участие в развитии офферов и масштабировании вертикали;

Опыт и необходимые компетенции:

• Наличие действующих контактов / связей с застройщиками и девелоперами — обязательно;
• Понимание принципов продаж в B2B (длинный цикл, переговоры, аргументация ценности);
• Опыт работы с рекламодателями в недвижимости, лидогенерации, CPA / PPC / performance-маркетинге;
• Умение продавать не «трафик», а результат и экономику;
• Понимание воронки продаж, колл-центров, качества лидов;
• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы в партнёрских сетях, CPA / PPC;
• Опыт запуска офферов с нуля;
• ​​​​​​​Контакты в смежных вертикалях (финансы, авто, услуги);
• ​​​​​​​Опыт работы с крупными бюджетами и федеральными застройщиками.

Условия:

• Официальное оформление;
• Удаленная работа, однако предполагаются оффлайн встречи с клиентами;
• График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня (9.00-10.00);​​​​​​​
• ​​​​​​​Мотивация: фикс + % (обсуждается индивидуально).​​​​​​​