Транспортная компания АСПЭГ основана в г. Саранске в 2004 году. Основным направлением деятельности организации является организация перевозок грузов автомобильным транспортом.
География найма — Нижний Новгород; работа на месте.
В среднем платит 187 000 ₽ — это на 25% выше того, что платят по направлению «водитель» (150 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Транспортная компания АСПЭГ основана в г. Саранске в 2004 году. Основным направлением деятельности организации является организация перевозок грузов автомобильным транспортом.
Штат компании на сегодняшний день составляет около 70 человек, компания активно развивается и продолжает удерживать свои позиции на рынке грузоперевозок, являясь одним из лучших перевозчиков в России и Мордовии.
В среднем по вакансиям «ТК Аспэг» в каталоге — 187 000 ₽. Это 25% выше рынка: по направлению «Водитель» платят 150 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 39%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Нижний Новгород.
Опыт по вакансии — нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Автомобильные грузоперевозки · 1 ↑Автомобильные перевозки · 1 ↑Знание устройства автомобиля · 1 ↑Эксплуатация грузового автомобиля · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Автомобильные грузоперевозки, Автомобильные перевозки, Знание устройства автомобиля.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.