С 2012 года фокус частного предпринимательства с финансов, как с приоритетного управленческого инструмента, постепенно смещается на управление персоналом, как на косвенный, но максимально влиятельный инструмент увеличения прибыли .
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по продажам.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 157 000 ₽ — это на 25% выше того, что платят по направлению «менеджер по продажам» (125 000 ₽).
С 2012 года фокус частного предпринимательства с финансов, как с приоритетного управленческого инструмента, постепенно смещается на управление персоналом, как на косвенный, но максимально влиятельный инструмент увеличения прибыли компании.
И крупнейшие корпорации РФ, и малый бизнес уже осмысленно вкладываются в повышение производительности труда через повышение квалификации сотрудников и оптимизации бизнес-процессов и идут путем качества, а не количества.
Изменение курса всегда влечет за собой трудности и препятствия. Особенно если для этого изменения требуется командная работа сотрудников. При этом государство «подгоняет» бизнес в этом процессе, ужесточая требования к компаниям по соблюдению норм трудового законодательства.
Именно в этот момент бизнес прибегает к помощи экспертов рынка трудового законодательства с целью «прикрыть тылы» в документации, отдельно ищет тренеров для обучения своих сотрудников и разрабатывает с внутренними юристами реальный план по защите компании от всех возможных рисков в трудовых спорах и проверках ГИТ.
Понятно, что это заведомо «провальный» путь решения. Все блоки проекта разрознены, и даже положительные результаты каждого из блока проекта не всегда сложатся в правильный «пазл» достижения цели бизнеса.
В среднем по вакансиям «Многопрофильный Институт Развития Компетенций» в каталоге — 157 000 ₽. Это 25% выше рынка: по направлению «Менеджер по продажам» платят 125 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: SPIN-продажи, Активные продажи, Выявление потребностей.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 51% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
от 180 000 ₽+25% к среднему
Многопрофильный Институт Развития Компетенций · Москва
Входящие заявки на конкретные образовательные программы. Обращения участников вебинаров и профессиональных мероприятий. Заявки из рекламы, рассылок и других маркетинговых каналов.
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 157 000 ₽.
Да, 1 из 1 вакансий компании допускают удалённый формат.
Москва — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 20.09.2026. Открыть профиль работодателя.
