Заместитель начальник отдела правовой экспертизы и применения законодательства, Торжок

- правовое сопровождение деятельности АО, документальное оформление и правовое сопровождение корпоративных процедур и плановых корпоративных вопросов, в том числе сопровождение деятельности органов управления компании-работодателя, включая подготовку проектов решений, организацию и проведение корпоративных мероприятий (СД, ОСА/ОСУ), правовое сопровождение крупных сделок и сделок с заинтересованностью; ведение списка аффилированных лиц, подготовка аналитических материалов для членов СД и акционеров, касающихся вопросов корпоративного права;

- подготовка документов и сопровождение процесса регистрации выпуска ценных бумаг (в том числе сделки, связанные с акциями и иные корпоративные сделки);

- регистрация недвижимого имущества и сделок с ним;

- правовое сопровождение договорной работы (разработка и согласование гражданско-правовых договоров (подряда, купли-продажи, поставки, оказания услуг, аренды и т.д.);

- подготовка документов для проведения конкурентных закупочных процедур (рассмотрение проектов закупочной документации на предмет ее соответствия требованиям законодательства в сфере закупок);

- разработка внутренних корпоративных документов (ЛНА);

- претензионная-исковая работа;

- защита и представление интересов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах;

- подготовка правовых заключений.

Требования:

- Опыт работы от 5 лет;

- Высшее образование (юридическое);

- Знание гражданского (договорного) права, антимонопольного, трудового права, патентного права, ФЗ Об АО;

- Знание основ 44-ФЗ, 223-ФЗ;

- Положительный опыт судебно-претензионной работы, в том числе по делам о взыскании задолженности, качестве поставляемого товара, оспаривание актов органов государственной власти (споры с иностранными контрагентами рассматривается как преимущество);

- Знание программ на ПК: MS Office, Гарант, 1 С;

- Способность быстро переключаться и выполнять срочные задания.

Условия:

• график: c 8-00 до 17-00, с возможностью согласования индивидуального расписания в рамках утверждённого диапазона;
• оформление: по Трудовому кодексу РФ;
• компенсация: оплата проезда к месту.