Привет! Мы — Антара, аккредитованная IT-компания с 6-летним опытом на рынке. Занимаемся заказной разработкой, создаем собственные продукты и предоставляем услуги аутсорсинга и аутстаффинга IT-специалистов для крупных заказчиков в сферах финтеха и ритейла.
Сейчас ищем Fullstack QA Engineer (Manual + Automation Java) на проекты одного из наших ключевых заказчиков — крупного банка.
О проектах
Сейчас открыты позиции на два банковских проекта: сервисы мониторинга и развитие действующей команды.
Работа предполагает сочетание ручного тестирования и автоматизации на Java: тестирование web-интерфейсов, backend-сервисов, API, интеграций и баз данных.
Стек: Java, Cucumber, Selenium/Selenide, JUnit, REST API, Kafka, PostgreSQL, SQL, Git, Jenkins, OpenShift, Jira, Confluence, Postman, DevTools.
Что важно:
- От 2 лет коммерческого опыта в QA;
- коммерческий опыт написания и поддержки автотестов на Java;
- опыт ручного тестирования web и backend;
- опыт тестирования API, интеграций и микросервисов;
- уверенный SQL, в том числе работа с JOIN;
- опыт работы с Postman/Insomnia и Git;
- понимание полного цикла разработки и тестирования ПО;
- готовность сочетать ручное тестирование с автоматизацией.
Чем предстоит заниматься:
- ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование;
- тестирование web, backend, API и интеграций;
- проверка бизнес-логики и работа с базами данных;
- работа с Kafka и тестовыми данными;
- анализ и локализация дефектов, работа с логами;
- написание и поддержка автотестов на Java;
- подготовка и тестирование релизов;
- взаимодействие с разработчиками и аналитиками.
Будет плюсом:
Опыт работы в банковском секторе, с Jenkins, OpenShift/Kubernetes, TestOps, нагрузочным тестированием или мобильными приложениями. Также приветствуется использование AI-инструментов в работе.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- заработная плата : для Москвы — до 85 000 ₽ на руки; для регионов — до 70 000 ₽ - 75 000 ₽ на руки в зависимости от проекта;
- рабочие часы, приближенные к 9:00–18:00 по Москве;
- оформление по ТК РФ;
- белая заработная плата, обсуждается по итогам интервью;
- ДМС;
- график 5/2;
- возможности профессионального и карьерного развития;
- открытую корпоративную культуру и поддержку руководителей.