Старший буровой супервайзер — Башнефть-Добыча

• формировать сменное задание персоналу, участвующему в процессе бурения, на основании проектной документации, планов и программ работ;
• взаимодействие с представителями сервисных подрядчиков, организация работы коллектива исполнителей в части контроля за качеством и безопасностью производимых работ по договору, контроль ведение документации подрядчиком на закрепленных объектах;
• оценка рисков отступления от проектных решений в процессе бурения, принятие оперативных решений по их минимизации, а также по исправлению хода производственного процесса бурения скважин;
• вносить предложения по улучшению проектных решений процесса бурения скважин;
• управлять персоналом при выполнении работ в нештатных, аварийных ситуациях;
• учитывать расход материалов, запчастей и оборудования;
• оценивать работоспособность бурового оборудования и материалов;
• участвовать в промышленных испытаниях новых видов оборудования и материалов при строительстве скважин, внедрение в производство новых технологий и технических средств;
• собирать установленную отчетность по строительству скважины;
• использовать программные продукты для составления передачи отчетов.

• высшее образование по направлениям деятельности: «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или «Нефтегазовое дело» или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) по перечисленным направлениям;
• стаж работы в области бурения скважин не менее пяти лет на должностях ИТР;
• знание требований промышленной безопасности и охраны труда в нефтяной и газовой промышленности;
• знание основ бурения, экономики, управления, программных продуктов для мониторинга параметров бурения;
• умение читать техническую документацию;
• продвинутый пользователь Microsoft Office.

• рабочее место: месторождения ПАО АНК «Башнефть» на территории Республики Башкортостан;
• вахтовый метод работы 15/15 дней;
• вахта из г.Уфа.

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)