Руководитель тендерного отдела — Надежный поставщик

В ГК НАДЕЖНЫЙ ПОСТАВЩИК требуется руководитель в отдел тендерных продаж в сфере поставки строительных материалов и оборудования. В подчинении 6 действующих менеджеров и тендерный специалист.

Задачи руководителя:

- Развитие и обеспечение непрерывной работы отдела с требуемой эффективностью. - Обеспечение роста показателей по выручке и маржинальности. - Постановка, контроль и обеспечение выполнения плановых показателей отдела.
- Обеспечение компании необходимыми данными для планирования и принятия управленческих решений. Управленческий учет результатов отдела. - Отчеты по недельным и месячным планам подразделения, отчеты по выполнению планов.
- Участие в улучшении технологии деятельности компании, анализ, разработка и оптимизация тендерных процессов, анализ по сделкам, товарным нишам, анализ результатов работы отдела.
- Разработка личных планов обучений и повышения квалификации для менеджеров
- Взаимодействие с поставщиками, заказчиками, анализ и получение необходимых условий взаимодействия с ключевыми контрагентами.
- Ежедневный контроль состояния сделок, согласование сделок, работа с проблемными сделками, приемка и контроль закрытия сделок. -Анализ документации, оценка целесообразности участия,
- Контроль дебиторской задолженности, сроков исполнения контрактов, и качеством работы сотрудников
- Поиск, отбор, найм, обучение, адаптация и стажировка менеджеров.

Наши ключевые требования:

- Высшее образование (экономическое, юридическое или менеджмент).
- Опыт работы в тендерной сфере от 3 лет и опыт управления командой.
- Экспертные знания: отличное владение 44-ФЗ и 223-ФЗ, ГОС.
- Результативность: подтвержденный практический опыт успешных побед в тендерах.
- Навыки глубокого анализа документации и оценки рисков.
- Уверенное владение 1С, Excel и системами ЭДО, Битрикс.
- Системное мышление и ориентация на результат. - Высокие аналитические способности

Что мы предлагаем:

-Работа в стабильной, надежной, экспертной компании с серьезной репутацией. -Оформление по ТК -Работа в офисе 5/2, -В подчинении до 10 человек -Корпоративная сотовая связь, обучение, развитие, подарки, корпоративные мероприятия, профессиональный рост -Полис ДМС -Отдельный кабинет -Оплата труда выше рынка -Возможность принимать управленческие решения и реально влиять на развитие направления