Специалист по безопасной разработке (Appsec, фаззинг) — Код Безопасности

• Разрабатывать и поддерживать модульные тесты и фаззинг-обёртки на C/C++ для ядра Linux и системных библиотек;

• Настраивать, запускать и оптимизировать фаззеры (syzkaller, AFL++, libFuzzer) в распределённых средах;

• Автоматизировать сценарии фаззинг-тестирования и интегрировать их в CI/CD-пайплайны;

• Анализировать краши, воспроизводить баги, писать детализированные репорты и взаимодействовать с upstream-разработчиками;

• Актуализировать фаззинг-цели: выбирать приоритетные компоненты, обновлять входные корпуса, повышать покрытие кода;

• Использовать инструменты динамического анализа (KASAN, UBSAN, KMSAN, GDB, kgdb) для отладки и выявления сложных ошибок памяти;

• Сопровождать фаззинг-ферму: мониторинг, масштабирование, логирование, оптимизация ресурсов;

• Участвовать в кластерах LVC (ИСП РАН) — sdl-dpi, sdl-dpdk — в роли куратора-специалиста по фаззинг-тестированию, обеспечивая:

  - кросс-верификацию результатов фаззинг-тестов.

  - агрегацию, анализ и интерпретацию данных о выявленных уязвимостях.

  - координацию рабочих процессов, включая планирование спринтов, приоритизацию целей и отчётность по результатам.

Требования:

• Глубокое знание C/C++ и низкоуровневого программирования;
• Опыт написания фаззинг-тестов и обёрток для системного кода;
• Практический опыт с AFL++, libFuzzer, syzkaller;
• Умение работать с ASAN/TSAN/MSAN/KASAN/UBSAN/KMSAN, GDB, kgdb;
• Опыт анализа крашей, написания репортов и взаимодействия с open-source сообществами.
• Понимание жизненного цикла разработки и интеграции тестов в CI/CD.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ядром Linux (драйверы, подсистемы, системные вызовы);
• Знание виртуализации (KVM, QEMU), контейнеров, Linux-namespace;
• Опыт автоматизации на Python/Bash;
• Участие в upstream-разработке (патчи в ядро Linux, проекты в kernel.org);
• Участие в кластерах LVC: https://portal.linuxtesting.ru/

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию с полным соблюдением ТК РФ;
• Гибкий график работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня (с 9 до 11 часов);
• Гибридный, либо удаленный формат работы (офисы в г. Москва, Санкт-Петербург или Пенза);
• ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев работы в компании;
• Доплата больничных до полной суммы ежемесячного дохода (до 21 дня в год);
• Игровые комнаты, тренажерный зал, душевые, корпоративная футбольная команда, квизы, комнаты отдыха в офисе;
• Возможности для профессионального развития: внутренние и внешние конференции, обучения и тренинги, собственная библиотека.