SMM-менеджер — Автосервис Good-Avto

Aвтocepвис «Good-Аvtо» - это рaзвивающaяся мультибpeндoвая ceть, пpeдлaгaющaя вecь спектр услуг по рeмонту лeгковых автомобилей. Мы на pынкe автoбизнecа болee 10 лет, у наc ужe действует 10 полноцeнных aвтoсeрвисов и плaнируется дaльнeйшeе рaзвитие.

Сейчас мы находимся в поиске SMM-специалиста в нашу команду.

Мы не ждем от тебя, что ты будешь разбираться в сфере автомобилей и ремонта сразу. Мы бы хотели видеть твое стремление разобраться в новой для себя сфере.

Чем нужно будет заниматься:

• Искать, анализировать и внедрять на практике новые способы продвижения в соц. сетях;

• Создавать контент-планы для соц. сетей (Инстаграм, Дзен, Вконтакте, YouTube, Телеграм, Тик-ток) и выкладывать материал;

• Качественно работать с текстами;

• Контролировать работу штатных видеооператора и модели;

• Снимать и монтировать материал, в том числе самостоятельно;

• Придумывать акции и конкурсы, взаимодействовать с аудиторией соц. сетей.

Что важно уметь помимо привычного SMM-набора:

1. Готовность приезжать на станции сети автосервисов, чтобы делать контент на местах (в том числе, с сотрудниками компании). Это не удалённая работа из дома — контент создаётся там, где происходит реальная жизнь автосервиса.

2. Базовый навык монтажа в CapCut с наложением субтитров, умением подбирать шрифты и править ошибки в тексте.

3. Вовлечённость в поиск той самой подачи контента для автотематики. Важно не просто «выкладывать» контент, а понимать и достраивать логику в зависимости от соц. сети и прогретости клиента, чтобы клиент догревался, возвращался, превращался в нашего фаната, а не скипал каналы в «архив», потому что мы засыпали его уведомлениями.

4. Наличие айфона и петличек для съёмки контента. Это необходимо для оперативной съёмки качественного материала на местах.

Что мы ждём от соискателя:

• Нацеленность на результат и инициативность.

• Понимание, как работают механизмы вовлечения в сторис/постах, или желание разобраться в этом.

• Стремление развиваться в сфере SMM и маркетинга.

• Отсутствие страха допустить ошибку (мы все люди, и ошибки — это нормальная часть жизни).

• Ответственность, исполнительность.

• Умение распределять своё время.

• Готовность разобраться в новой сфере.

• Желание расти профессионально и финансово.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 , 8 часов в день, разъездной режим работы;;

• Достойная заработная плата, начинаем со стартового оклада, который будет расти, с ростом проф. навыков и ответственности;

• Средний доход сотрудников нашей компании, выше рынка на 10-15%;

• Молодой и активный коллектив;

• Новые проекты, в том числе, участие в запуске франшизы;

• Большие скидки на ремонт личного авто;

• Карьерный рост до руководителя контент-отдела;

• Новые знакомства;

• Корпоративные мероприятия и подарки от компании.

При отклике на вакансию напиши "Готов/ва направить портфолио", чтобы мы поняли, что ты ознакомился с вакансией до конца)

Наши сотрудники - это одна из наших главных ценностей, поэтому мы вкладываемся в развитие каждого! Взамен, мы ждем высокую работоспособность и максимальную включенность в развитие бизнеса!