Head of SMM — StudyWorld

Мы — StudyWorld — продуктовая IT-компания с 14-летним опытом создания решений в сфере образования и технологий. Сегодня мы развиваем 5 ключевых направлений на стыке EdTech и AI, объединяя более 120 сильнейших специалистов.

Сейчас мы в поиске Head of SMM для ключевого проекта холдинга — агрегатора нейросетей. Нужен человек, который выстроит два связанных контура: брендовые соцсети продукта и дистрибуцию через креаторов, блогеров и партнёров, и будет отвечать за рост через контент — от идеи до измеримого бизнес-результата.

Задачи:

• Разработать контент-стратегию: выбрать ключевые платформы и форматы в соцсетях, которые приведут к бизнес-целям — привлечению новых уникальных пользователей.
• Организовать регулярный выпуск нативного контента: продуктовые разборы, релизы, полезные сценарии, короткие видео, Telegram-форматы, материалы с участием команды.
• Вести трендвотчинг и систему поиска/тестирования идей: тренды, референсы, хуки, сценарии, CTA, варианты упаковки. Сохранять результаты тестов и переносить лучшие решения в основной контент.
• Развивать креаторский контур как продюсерскую систему: искать рилсмейкеров, карманных блогеров, UGC-авторов под конкретные сегменты аудитории, составлять ТЗ и оффер, договариваться об условиях, контролировать выпуск и оценивать результат по воронке и стоимости.
• Вести и развивать соцсети (VK, TikTok, Instagram и другие площадки).
• Руководить небольшой внутренней командой и внешними исполнителями: распределять роли и приоритеты, планировать загрузку, давать обратную связь, контролировать сроки, качество и стоимость производства.
• Вместе с продуктом, CRM, аналитикой и партнёрским направлением запускать полноценные промокампании вокруг релизов: контент, посадочная точка, CTA, рассылки, креаторы, измеримая воронка.
• Вести недельный и месячный план/факт, показывать охват, долю целевых переходов, регистрации, первые оплаты, CAC/CPA, стоимость производства и выводы по каждому заметному тесту.
• Поддерживать порядок в атрибуции, UTM-метках, промокодах, доступах и инфраструктуре аккаунтов.

Наши ожидания от кандидата:

• Вы руководили SMM или контент-направлением B2C-продукта и можете показать свою роль в рамках финансовых результатов.
• В портфолио есть кейсы с полной логикой: цель, аудитория, гипотеза, контент, дистрибуция, бюджет, результат и принятое решение. Охваты и рост подписчиков связаны с переходами, регистрациями, продажами или другим бизнес-результатом.
• Вы строили контент-стратегию на основе продуктовых и пользовательских данных и умеете выбирать несколько сильных ставок из большого списка идей.
• Вы понимаете механику коротких вертикальных видео и Telegram, умеете адаптировать формат под площадку и находить людей с экспертизой под отдельные каналы.
• Вы работали с креаторами, блогерами или UGC-авторами: искали людей, составляли ТЗ и оффер, договаривались об условиях, контролировали выпуск и оценивали результат по воронке и стоимости.
• Вы управляли сотрудниками и подрядчиками: ставили измеримые задачи, планировали загрузку, давали развивающую обратную связь, принимали решения по составу команды.
• Вы уверенно работаете с аналитикой: читаете воронку, считаете долю переходов, конверсии, CAC/CPA и план/факт, замечаете задвоения и можете объяснить, почему изменилась метрика.
• Вы умеете проводить эксперименты: заранее фиксируете гипотезу, ожидаемый результат, срок, бюджет, критерий остановки и следующий шаг.
• Вы используете AI-инструменты для исследований, сценариев, визуалов, видео и автоматизации производства и внедряли такой процесс в работу команды.
• Growth-майндсет и проактивная позиция: вы мыслите способами достижения целей, а не препятствиями на пути к ним.
• Креативность и «насмотренность».

Опыт в SaaS, digital-продуктах или creator economy будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ.
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой.
• Заработную плату, состояющую из окладной части и KPI.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок.
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы.
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе.
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей.
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng.
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online.
• Корпоративные мероприятия.