Руководитель филиала (IT / B2B / 1C) — Первый Бит

Какую проблему предстоит решать
Главная задача — выстроить в Оренбурге эффективную систему, которая помогает клиентам становиться устойчивыми и развиваться. Для этого нужно создать продуктивные команды и наладить процессы, которые работают на долгосрочный результат.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать команды под задачи автоматизации клиентов — внедрение, проектная работа, сопровождение.

• Выстраивать процесс продаж и систему сопровождения, которая мотивирует клиентов расширять сотрудничество с нами.

• Контролировать финансовые показатели офиса и управлять ими: план-факт, корректировки, антикризисные меры.

• Работать с ключевыми клиентами напрямую: помогать находить решения, согласовывать условия, следить за взаиморасчетами.

• Развивать руководителей и ведущих специалистов внутри офиса. Ваш продукт как управленца — продуктивные сотрудники, которые растут вместе с компанией.

Что мы ждем от вас:

• Вы управляли IT-проектами по внедрению и сопровождению решений в среднем и крупном бизнесе.

• Понимаете, как работают современные IT-системы (1С, Bitrix, BI, RPA и другие) и, главное, как они помогают бизнесу клиента.

• Умеете принимать решения и прокладывать путь к цели там, где нет готовой инструкции.

• Видите бизнес системно: понимаете, как изменение в одном процессе влияет на всю систему компании.

• У вас есть энергия и воля доводить начатое до результата, даже если на пути возникают препятствия.

Важно для нас:

• Вы разделяете наши ценности: надежность, забота о команде, прозрачность, профессионализм.

• Ваша мотивация — это не только доход, но и вызов, создание сильной команды, интересные задачи и реальная польза для клиента.

• Вы строите отношения с клиентами и сотрудниками на основе честности.

Что мы предлагаем:

• Свободу в достижении целей. У вас будут полномочия принимать решения и выстраивать работу офиса так, как вы считаете эффективным в рамках нашей стратегии.

• Команду, в которой принято обмениваться опытом и поддерживать друг друга. Мы не про токсичную конкуренцию, а про общий результат.

• Возможность влиять на развитие целого направления в регионе. Ваш опыт и идеи будут напрямую влиять на то, как мы растем в Оренбурге.

• Доход, который напрямую зависит от результатов офиса. Обсуждаем на старте прозрачно и фиксируем в оффере.

• Поддержку федеральной компании: обучение продуктам, общие стандарты качества и обмен экспертизой.

Как будет проходить отбор:

1. Знакомство по резюме и короткая беседа.

2. Интервью с наставником, где обсудим ваш опыт и видение развития офиса.

3. Тестовое задание (видение плана развития в разрезе ключевых показателей).

4. Финальное собеседование с руководителем компании и оффер.