Уборщица/Уборщик Центра медицины здорового долголетия, Екатеринбург

Флагманский Центр медицины здорового долголетия (на базе ГАУЗ СО «Свердловская областная больница № 2») приглашает фею чистоты стать частью команды, которая перезапускает стандарты здоровья для государственных служащих и жителей региона. Мы — не просто больница. Мы — центр, где медицина будущего становится реальностью сегодня.

Обязанности:

• выполнять текущую уборку помещений клиники (кабинеты, коридоры, холлы, санузлы, зоны ожидания) в соответствии с утверждёнными регламентами;
• проводить влажную и сухую уборку, мыть полы, протирать пыль, очищать сантехнику, зеркала, дверные ручки и другие контактные поверхности;
• осуществлять дезинфекцию поверхностей с применением разрешённых дезинфицирующих средств согласно установленным концентрациям и режимам обработки;
• выполнять генеральные уборки по утверждённому графику;
• собирать и выносить мусор, заменять мусорные пакеты, утилизировать отходы в соответствии с классификацией (в т. ч. отходы класса А);
• пополнять расходные материалы в санузлах (бумажные полотенца, мыло, туалетная бумага и т. п.);
• соблюдать требования СанПиН, внутренние стандарты больницы по санитарно-гигиеническому режиму и правила охраны труда.

Требования:

• ответственность, аккуратность, чистоплотность, внимательность к деталям;
• готовность к умеренной физической нагрузке;
• пунктуальность и умение работать по регламентам;
• знание правил работы с дезинфицирующими средствами и мер безопасности при их использовании (обучение предоставляется при необходимости).

Опыт работы в медицинских или иных учреждениях приветствуется, но не является обязательным — предусмотрено обучение и стажировка.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей смены - 8 часов
• стабильная выплата заработной платы [2 раза в месяц];
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• обучение стандартам уборки и дезинфекции в медицинском учреждении;
• предоставление спецодежды и необходимых расходных материалов;
• комфортный микроклимат в коллективе, поддержка наставника на период адаптации.