Прораб/ст.прораб (Египет) — ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат начальника монтажного участка с местом работы на зарубежной площадке строительства АЭС "Эль-Дабаа"

Обязанности:

• Руководство участком.
• Обеспечение выполнения производственных заданий.
• Организация текущего производственного планирования, учёта, составления и своевременного представления отчётности о деятельности участка.
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
• Координация работы подчиненных сотрудников.
• Контроль выполнения строительно-монтажных работ.
• Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и целесообразное использование.
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
• Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих участка, проведение воспитательной работы в коллективе.

• Высшее профильное образование ПГС;

• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет;

• Опыт работы на промышленном строительстве.

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Просьба в сопроводительном письме указывать количество сотрудников в прямом подчинении, общее количество сотрудников на площадке, виды работ которые контролировали.