Руководитель отдела продаж (загородная недвижимость) — КупиДом
Значит, продажи должны строиться через ценность и экспертность. Ключевая задача: Построить отдел продаж с нуля и вывести его на стабильную...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 150 000 — 250 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». В требованиях: управление продажами, развитие продаж, деловая переписка, навыки переговоров, управление отношениями с клиентами.
Описание вакансии
Руководитель отдела продаж (ИЖС / средний чек 7,5 млн ₽)
Мы строим:
Каменные дома (готовые решения и индивидуальное проектирование)
Модульные дома
Дополнительно:
Создаём собственные коттеджные посёлки
Продаем земельные участки
👉 Наш фокус — сильный продукт, а не демпинг. 👉 Значит, продажи должны строиться через ценность и экспертность.
Ключевая задача:
👉 Построить отдел продаж с нуля и вывести его на стабильную выручку
Это не позиция «поддерживать процессы». Это роль для человека, который умеет создавать систему продаж и делать результат.
Что у нас уже есть:
Продукт с высоким спросом;
Средний чек: 7 500 000 ₽;
Цикл сделки: 2 недели – 2 месяца;
Поток заявок (разной степени теплоты).
Что нужно будет делать:
С нуля выстроить отдел продаж;
Нанять и адаптировать менеджеров (в Найме вам в помощь HR);
Организовать работу с заявками (включая холодные);
Контролировать ключевые метрики и конверсии;
Участвовать в ключевых сделках;
Выполнять план по выручке.
Операционные задачи:
Контроль звонков и назначения встреч;
Разбор переговоров менеджеров;
Обучение продажам дорогого продукта;
Повышение конверсии на каждом этапе воронки;
Анализ рынка ИЖС и усиление оффера.
Кого мы ищем:
Опыт РОПом от 2 лет;
Обязателен опыт построения или масштабирования отдела продаж;
Опыт работы с чеками от 500 000 ₽+;
Понимание рынка ИЖС / недвижимости / строительства — будет сильным плюсом, НО мы готовы рассматривать кандидатов и из других ниш!;
Умение выстраивать систему, а не «тушить пожары».
Ключевое: нам нужен человек, который умеет делать результат руками и через команду.
Что мы предлагаем:
Доход: 150 000 – 300 000 ₽+ (фикс + % от личных продаж и % от продаж менеджеров.);
Без потолка. Чем выше результат — тем выше ваш доход;
Мы готовы платить выше рынка, но только за реальный рост выручки и построенную систему продаж;
Отдел продаж с нуля — под вас. Вы не «вписываетесь в чужую систему», а создаёте свою;
Вы отвечаете за ключевой показатель — деньги компании. Без лишних уровней согласования и бюрократии;
Сильный продукт с высоким чеком. Средний чек: 7,5 млн ₽. Это позволяет делать выручку не количеством, а качеством сделок;
Быстрый цикл сделки 2 недели – 2 месяца;
Есть заявки, есть продукт, есть рынок;
Нужен человек, который превратит это в системные продажи;
Рост до коммерческого директора. При выполнении задач и росте выручки.
Если все внимательно прочли и внутри откликается - в отклике напишите слово"дом".
Если Вы считаете, что мы ищем именно Вас – откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся и обсудим дальнейшие действия.
До скорой встречи! С наилучшими пожеланиями, Компания "КупиДом"
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиРазвитие продажДеловая перепискаНавыки переговоровУправление отношениями с клиентамиПрямые продажиУправление командойРуководство коллективомОбучение и развитиеНавыки продажУправленческие навыкиТелефонные переговорыЗаключение договоровДеловое общениеДеловая коммуникацияАктивные продажи
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (загородная недвижимость)»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
История компании началась в 2006 году, когда мы построили свой первый загородный дом в Тюменской области. Сегодня мы продолжаем заниматься строительством домов и целых посёлков нового формата.
Наша гордость — первый в Тюмени реализованный посёлок в едином архитектурном стиле барнхаус Weekend Village (с. Перевалово) .
Мы досконально знаем специфику нашего региона, что позволяет обеспечивать клиен…
Управление продажами и развитие региональных продаж. Координация действий и активное участие в решении возникающих проблем и задач, (менеджеры, логистика, снабжение...
Управление командой: создание своей эффективной команды (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие). Управление продажами на территории г. Челябинска и Челябинской...
Руководитель отдела продаж кровельных материалов. Умеет выполнять план и развивать продажи. Сильную компанию, склад, логистику, маркетинг и большой поток клиентов.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП). Продажи уже открыты, команда менеджеров сформирована. В следующем году компания планирует запуск новых проектов — земельные участки...
Обязанности: Расширение бизнеса на вверенной территории (холодные продажи). Обучение и наставничество сотрудников. Управление группой менеджеров по продажам (10 сотрудников).
Запустить направление оптовых продаж памятников и мемориальных изделий с нуля. Изучить рынок, ассортимент, цены, конкурентов и потребности покупателей.
Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе. Организовывать эффективное взаимодействие между каналами и обеспечение выполнения KPI по...