Заместитель директора — КГКУ РМЦ

Планирование и контроль деятельности структурных подразделений — отдела правового, информационного и кадрового обеспечения, отдела обеспечения деятельности и реализации мероприятий (далее — структурные подразделения).

- Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы структурных подразделений.

- Принятие решений, подписание и согласование информационной, плановой, отчетной документации структурных подразделений.

- Управление ресурсами структурных подразделений.

- Организация системы эффективного, своевременного и качественного выполнения всех контрактных/договорных обязательств Учреждения.

-Контроль за соблюдением работниками структурных подразделений норм трудового законодательства.

- Обеспечение соблюдения работниками требований Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

-Подготовка и представление отчетности о деятельности структурных подразделений директору Учреждения.

- Организация закупочной деятельности Учреждения в соответствии с нормами действующего законодательства в рамках доведенных до Учреждения средств.

-Контроль за составлением и исполнением бюджетной сметы, организация и проведение торжественно-праздничных мероприятий для отрасли социальной защиты населения.

-Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения:

- контроль за приобретением оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

- контроль за финансовым обеспечением бесперебойной работы отделения транспортного обеспечения, согласно поданным заявкам механика;

- контроль за сохранностью и передачей имущества учреждения.

- Организация и контроль за проведением инвентаризации в учреждении.

- Взаимодействие с учреждениями и организациями.

- Управление ресурсами структурных подразделений.

- Выполнение распоряжений и поручений директора Учреждения, связанных с организацией работы структурных подразделений.

- Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью эффективной организации деятельности Учреждения.

- Представление интересов Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных и иных инстанциях, средствах массовой информации в пределах своей компетенции.

- Обеспечение развития Учреждения, структурных подразделений.

- Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов по поручению вышестоящей организации.

- Разработка предложений по повышению эффективности деятельности Учреждения и представление данных предложений в вышестоящую организацию.

- Формирование системы повышения квалификации специалистов, в соответствии с действующим законодательством о контрактной системе