Руководитель направления по аналитике данных — Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка

Приглашаем лидера в области данных и аналитики, который возглавит стратегическое развитие data-направления и станет ключевым партнёром бизнеса в принятии решений на основе данных.

Вы будете отвечать за формирование и реализацию стратегии работы с данными, развитие архитектуры и продуктов аналитики, а также за управление командой профессионалов в составе ИТ-ландшафта Фонда.

• Разработка и реализация стратегии НПФ в области данных и аналитики;
• Развитие и оптимизация архитектуры данных в составе ИТ ландшафта НФП и Экосистемы Сбер;
• Обеспечение доступности, качества, безопасности и интерпретируемости данных для бизнес-пользователей;
• Обеспечение скорости, качестве и безопасности поставок данных, управление DTA;
• Управление командой 12 человек (КХД, Аналитики данных, BI), подрядчиками, бюджетом подразделения;
• Руководство созданием и развитием ключевых продуктов: системы бизнес-аналитики (BI), корпоративного хранилища данных (DWH), Единого профиля клиента;
• Разработка и утверждение стандартов качества данных (Data Quality) и метрик их отслеживания;
• Внедрение лучших практик и методологий в области анализа данных.

• Глубокое понимание современных методов анализа данных, статистики, машинного обучения и AI;
• Знание технологического стека: базы данных (MSSQL, Postgres, GreenPlum), BI-инструменты, способы построения КХД и организации поставок данных, Data Lineage, каталог данных, Data Quality. Не должен сам писать код или сопровождать АС, но должен глубоко понимать возможности и ограничения, уметь поставить задачу, привлекать экспертов с нужными компетенциями, выстраивать процесс сопровождения и развития АС;
• Опыт управления жизненным циклом data-продуктов;
• Стратегическое мышление: способность видеть картину в целом и превращать данные в стратегические рекомендации;
• Бизнес-акцент: понимание бизнес-модели, метрик и процессов компании. Умение говорить на языке бизнеса, а не только данных;
• Управление стейкхолдерами: умение работать с различными подразделениями фонда, банка и экосистемы (маркетинг, продажи, финансы, стратеги), выявлять их потребности и строить долгосрочные партнёрские отношения.

• Гибридный формат работы (современный офис м.Шаболовская);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.