Директор по развитию/маркетингу — АВА-центр Новая планета

Мы ищем опытного руководителя для стратегического

развития компании. Требуется профессионал с успешным

опытом масштабирования бизнеса и внедрения

инновационных решений.

Основные обязанности:

- Разработка и реализация стратегии развития компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

- Анализ рынка, конкурентов и поиск новых точек роста бизнеса;

- Управление проектами по запуску новых продуктов/услуг и выходу на новые рынки;

- Формирование и контроль исполнения бюджета развития;

- Бренд-позиционирование, контроль соблюдения бренбука и фирменного стиля, внутреннее оформление центров;

- Поиск и взаимодействие с партнёрами и благотворителями;

- Составление PR-концепции компании, медиапланов, планов мероприятий;

- Контроль пресс-релизов, новостей, комментариев, рейтингов;

- Организация и контроль продвижения корпоративного сайта, соц сетей, СММ;

- Организация пресс-конференций, брифингов, встреч делегаций на территории компании, и других мероприятий информационно-рекламного характера;

- Заказ брендированной продукции, подарков для клиентов и партнеров;

- Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках стратегии развития;

- Подготовка аналитических отчётов и презентаций для директоров;

- Мониторинг эффективности внедрённых инициатив и корректировка планов.

Требования к кандидату:

● высшее образование (экономика, менеджмент, бизнес‑администрирование);

● опыт работы на руководящих позициях в сфере развития бизнеса от 3 лет;

● успешный опыт реализации проектов по масштабированию бизнеса;

● знание методов стратегического анализа (SWOT, PEST, матрица БКГ и др.);

● навыки финансового моделирования и бюджетирования;

● умение выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие;

● опыт переговоров с партнёрами и инвесторами;

● уверенное пользование MS Office, CRM, BI‑системами;

● лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

● заработную плату: от 100 000 до 300 000 рублей в месяц (оклад + премиальная часть по KPI);

● официальное трудоустройство по ТК РФ;

● гибкий график работы (с учётом проектных задач);

● оплачиваемый отпуск и больничный;

● работу в динамично развивающейся компании с сильным брендом;

● возможности для профессиональной реализации и карьерного роста;

● участие в стратегических сессиях и отраслевых конференциях;

● корпоративную мобильную связь;

● прозрачную систему мотивации и регулярную обратную связь от руководства.

Как откликнуться: Отправьте резюме и сопроводительное письмо с описанием ключевых достижений в сфере развития бизнеса на или позвоните по телефону.

В теме письма укажите: «Директор по развитию — Казань».

Процесс отбора:

1. Рассмотрение заявок — в течение 1–2 рабочих дней.

2. Собеседование с HR‑менеджером (очное или онлайн) — обсуждение опыта и ожиданий.

3. Техническое интервью с исполнительным директором — разбор кейсов по развитию бизнеса.

4. Финальное собеседование с советом директоров.

5. Оформление документов и адаптация