TrendTech · Санкт-Петербург

Senior Node.js (TechLead) — TrendTech

Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы. Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa). Участвовать в формировании технического видения новых...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.

Описание вакансии

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.

Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы;
  • Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa);
  • Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM);
  • Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков;
  • Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами;
  • Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность;
  • Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов;
  • Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме.

Мы ожидаем:

  • Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/ NestJS);
  • Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек);
  • Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза;
  • Способность решать технические проблемы и устранять блокеры;
  • Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов;
  • Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis);
  • Опыт работы c брокерами сообщений (RabbitMQ);
  • Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes);
  • Высшее образование.

Будет круто, если ты тоже разделяешь наши ценности:

  • Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom;
  • Учимся быстрее, чем меняется рынок;
  • Работаем гибко и осознанно;
  • Общаемся честно и по делу;
  • Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
  • Ответственность — в действиях, не в словах;
  • Лидерство — это вклад, а не титул.

Что мы предлагаем:

  • Возможность влиять на техническое развитие продукта;
  • Работу в сильной и мотивированной команде;
  • Пространство для внедрения новых технологий и улучшения процессов;
  • Скидки на приобретение недвижимости;
  • Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
  • Компенсацию ДМС и спорта;
  • Компенсацию повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
  • Кафетерий льгот;
  • Удаленка.

Если ты сильный Senior-разработчик, которому интересно не только писать код, но и отвечать за техническое развитие продукта целиком - от архитектурных решений и развития команды до стабильных релизов на прод, - то у нас ты сможешь раскрыть свой потенциал!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Senior Node.js (TechLead)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 239 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

TrendTech

Мы - TrendTech , продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.  Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день  мы - динамичный и самостоятельный бизнес и являемся аккредитованной IT компанией и участником Skolkovo.  С помощью IT-платформ, которые мы  разрабатываем, реализуется квартир более чем на 50 млрд рублей ежемесяч…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель группы испытания катализаторов

75 000 — 81 000 ₽-67% к среднему

Специальное конструкторско-технологическое бюро Катализатор (АО СКТБ Катализатор) · Новосибирск

Обеспечение работоспособность экспериментальных установок. Планирование экспериментов. Разработка методической базы работы группы. Участие в ПНР (пуско-наладочных работах) установок группы.

От 1 года до 3 летРуководитель группы разработкиОпубликована 28 августа

Заместитель начальника отдела

67 000 — 67 000 ₽-76% к среднему

БУЗ ВО Воронежский медицинский информационно-аналитический центр · Воронеж

Координация деятельности медицинских организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Участие во внедрении и сопровождении новых программных продуктов.

От 1 года до 3 летРуководитель группы разработкиОпубликована 2 сентября

Начальник бюро по защите информации

от 110 000 ₽-60% к среднему

Радиоприбор · Казань

Закупка , установка, настройка, сопровождение СЗИ. Ведение договоров. Оценка возможных каналов утечки информации. Разработка организационно-распорядительной документации. Проведение контроля состояния защиты...

Более 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 31 августа

Начальник группы АСУП

Зарплата не указана

РУСТ-95, Санкт-Петербург · Санкт-Петербург

Руководство группой АСУП из 4х человек (программисты 1С и системные администраторы). Организация работы направления 1С: прием и...

От 3 до 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 17 сентября

Team Lead PHP/Go Backend Developer/Руководитель группы разработки (МК, ОТА)

Зарплата не указана

Bnovo · Санкт-Петербург

Вести команду: планирование, ревью, развитие ребят, технические решения и договорённости с продактами. Подключать новые OTA. Развивать существующие интеграции: отдельные тарифы...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 17 сентября

Руководитель направления АБС

Зарплата не указана

КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) · Екатеринбург

Анализ и описание текущего функционала АБС, формирование архитектурного репозитория. Участие в выборе целевой платформы АБС, её функциональности, определении стека разработки.

Можно удалённоБолее 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Тимлиды и руководители команд: архитектура, код-ревью, найм и планирование релизов.