Руководитель монтажной бригады (натяжные потолки) — МиньонПотолок

О нас:

Компания занимается монтажом натяжных потолков на объектах различного уровня сложности. Мы активно растём и сейчас формируем полноценную систему монтажного отдела.

Ищем руководителя, который возьмёт на себя организацию работы монтажных бригад, соблюдение сроков, качество монтажа и развитие команды.
Нам нужен не человек «закрывать объекты своими руками», а руководитель, который способен выстроить управляемый монтажный отдел и отвечать за его результат.

Опыт:

• Опыт работы в строительстве/ремонте — от 2–5 лет.
• Обязателен опыт на руководящей позиции: прораб, начальник участка, руководитель монтажной бригады, руководитель монтажного отдела и т.п.
• Опыт управления несколькими сотрудниками/бригадами.
• Умение планировать загрузку людей и одновременно вести несколько объектов.
• Навыки коммуникации с заказчиками, сотрудниками и смежными подразделениями.
• Ответственность за результат, соблюдение сроков и качество работ.

Будет большим преимуществом:

• Понимание специфики монтажа натяжных потолков.
• Опыт работы именно с монтажными бригадами натяжных потолков.
• Понимание технологии монтажа, типовых проблем и способов их решения.
• Важно: опыт замеров и работы замерщиком не является обязательным. Нам важнее именно управленческий опыт и способность
• организовать работу монтажного отдела.

Задачи и обязанности

1. Планирование и координация монтажей

• Формирование графика монтажей по всем объектам.
• Распределение объектов между монтажными бригадами с учётом их компетенций и загрузки.
• Контроль выхода монтажников на объект.
• Контроль соблюдения утверждённых сроков.
• Оперативное решение возникающих проблем и переносов.
• Координация работы нескольких бригад одновременно.
• Взаимодействие с отделом продаж, замерщиками и другими участниками проекта.

2. Работа с заказчиками

• Согласование сроков и даты монтажа.
• Коммуникация с заказчиком по организационным вопросам.
• Предупреждение клиента о возможных изменениях и рисках.
• Решение конфликтных и спорных ситуаций в рамках своей зоны ответственности.

3. Контроль качества

• Контроль качества выполнения монтажных работ.
• Проверка готовности объекта к сдаче.
• Организация подписания актов выполненных работ.
• Контроль устранения выявленных недостатков.
• Работа с рекламациями.
• Анализ причин ошибок и принятие мер, чтобы они не повторялись.

4. Управление монтажными бригадами

• Формирование и развитие команды монтажников.
• Подбор и адаптация новых сотрудников.
• Распределение нагрузки между бригадами.
• Контроль дисциплины и соблюдения стандартов компании.
• Оценка профессионального уровня монтажников.
• Обучение младших монтажников и организация наставничества.
• Регулярная обратная связь сотрудникам.
• Формирование кадрового резерва и развитие сильных монтажников.

5. Управление эффективностью отдела

• Контроль соблюдения бюджета и рентабельности монтажей.
• Анализ причин простоев, переносов и дополнительных выездов.
• Работа над снижением количества переделок и рекламаций.
• Формирование и внедрение стандартов работы монтажного отдела.
• Участие в разработке системы мотивации монтажников.

Условия:

• Оклад + % от маржинальности монтажного отдела. Доход напрямую зависит от результата работы отдела: соблюдения сроков, качества, эффективности бригад и финансового результата.
• График: 5/2.
• На начальном этапе возможен гибридный формат работы: часть задач удалённо, с последующим переходом на полноценную работу из офиса.