Программист 1С - middle/senior — Медицинский центр Эдельвейс

О компании Сеть медицинских центров «Эдельвейс» — это многопрофильная клиника, работающая в Екатеринбурге с 2015 года. Основное направление деятельности — оказание широкого спектра платных медицинских услуг для взрослых и детей, включая лабораторную диагностику, медицинские осмотры и консультации специалистов. Клиника имеет несколько филиалов в городе, оснащена современным оборудованием и занимает устойчивое положение на рынке медицинских услуг. Чем предстоит заниматься Разработка Реализация перехода с версии Медицинской информационной системы 2.0 на 3.0:

• проведение аудита существующего функционала с целью бесшовного переноса бизнес-логики;
• миграция конфигурации с полным соблюдением стандартов 1С:ИТС и внутренних корпоративных правил кодирования;
• обеспечение нулевого прироста технического долга — любое изменение сопровождается рефакторингом легаси-кода и актуализацией документации;
• внедрение автоматических проверок качества кода (линтеров) на этапе CI/CD, чтобы новые доработки не нарушали эталонную архитектуру;
• интеграция и адаптация функционала Поликлиники 3.0 (включая модули DICOM, стационар / больничные листы и пр.) в единый контур Медицинского центра.

Эксплуатационное сопровождение медицинского IT-ландшафта

• обеспечение бесперебойной работы комплекса из трёх взаимосвязанных систем:
  • МИС «Поликлиника 2.0» (ядро учетных процессов);
  • BIT.Управление медицинским центром (шлюз ЕГИСЗ);
  • внутренняя B2B-конфигурация (ЛЛК) — самописное решение для корпоративных клиентов;
• поддержка и развитие самописной ЛИС (лабораторная информационная система) для собственной лаборатории. Обеспечение полного цикла лабораторных процессов: от регистрации биоматериала и маршрутизации проб до интеграции с анализаторами, формирования бланков результатов и передачи данных в МИС и ЕГИСЗ;
• мониторинг и поддержка работоспособности внутренних API-шлюзов, обеспечивающих синхронизацию данных между продуктами;
• быстрая диагностика и устранение инцидентов на стыке систем с сохранением целостности транзакций.

Технологический стек 1С:Предприятие 8.3–8.5, 1C:EDT, Конфигуратор, КД 2-3, ИИ, Напарник, EnterpriseData, расширения конфигураций, хранилище конфигурации, MS SQL Server, SQL Profiler, Postman, Swagger, IIS, Apache, REST API, SOAP, HTTP, OData, JSON, XML, XDTO, RLS, Obsidian, ЕГИСЗ, ЕСИА, РЭМД. Наши ожидания (требования к кандидату) Обязательно (БСП, Code Review, Code Style, Промышленные стандарты 1С)

1. Чтение и понимание чужого кода любой сложности (легаси, типовые конфигурации, самописные доработки);
2. Уверенное владение механизмами БСП (подсистемы: обмен данными, печатные формы, отчеты, настройка прав и т.д.);
3. Строгое соблюдение стандартов 1С (ИТС, оформление модулей, именование переменных/функций, code-style и т.д);
4. Навык написания чистого, поддерживаемого кода — без копипаста, с осмысленной декомпозицией;
5. Уверенное владение языком запросов (оптимизация, временные таблицы, пакетные запросы);
6. Опыт работы с REST API / SOAP / HTTP (настройка обменов, парсинг JSON/XML);
7. Опыт работы с хранилищем конфигурации (ветки, слияния, разрешение конфликтов);
8. Навыки работы с MS SQL Server (простые запросы, просмотр планов выполнения, SQL Profiler).

Будет плюсом

• Знание конфигураций «Медицина. Поликлиника 2.0», «Медицина. Поликлиника 3.0», BIT.Управление медицинским центром;
• Опыт работы в медицинской предметной области (МИС, ЛИС, HL7, ЕГИСЗ, ЕСИА, РЭМД, DICOM).

Что мы предлагаем

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам собеседования, ориентируемся на рыночные значения;
• график работы: присутствие в офисе для постановки задач, решения текущих проблем и пуско-наладочных работ обязательно, но спустя время возможен гибридный формат работы;
• технический стек: 1С:Предприятие 8.3–8.5, MS SQL Server, хранилище конфигурации, 1C:EDT / Конфигуратор;
• карьерный трек: возможность профессионального роста до ведущего разработчика, технического лида или архитектора;
• Бонусы:
  • корпоративные скидки на услуги наших медицинских центров (приемы специалистов, анализы, стоматология);
  • оплата обучения, сертификаций и профильных курсов;
  • участие в профессиональных конференциях за счёт компании;
  • дружная команда, культура код-ревью и обмена знаниями.