Оператор ленточнопильного станка — Челябинский Фланцевый Завод

Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры с численностью более 2500 сотрудников, которая состоит из пяти производственных площадок. У каждого завода группы компаний ЛД есть специализация по выпускаемой продукции.

ООО «Челябинский фланцевый завод» - производство полного цикла изготовления фланцев, начиная от их разработки, проектирования, подготовки технологии производства, включая литейный цех и цех по механической обработки фланцев.

Обязанности: Резка на лентопилочном станке COSEN АН-320 разных типов заготовок деталей из сортового металла круглого профиля и сечения диаметром от 160 до 280 мм поштучно. Обслуживание до 6 станков.

Требования:

• Наличие не ниже средне-профессионального технического образования;
• Знание и умение пользоваться мерительным инструментом (ШЦ);
• Чтение чертежей;
• Наименование и назначение используемого инструмента и оснастки.
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы на данном станке, но с опытом работы на производстве.

Мы предлагаем Вам:

• Возможность повышение квалификации и уровня заработной платы;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д;
• График работы 2/2 (день/ночь/два выходных), либо 2/2/2/2 (2день/2вых/2ночь/2 вых).
• Комфортные условия труда - полное обеспечение СИЗ, благоустроенные бытовые помещения, комнаты приёма пищи с автоматами питания и газированной водой.
• Частичная компенсация питания;
• Выдача корпоративной спец одежды;
• Удобная охраняемая парковка для личного транспорта;
• Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
• Возможность посещения бассейна и тренажерного зала "Юбилейный" за счёт предприятия;
• Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
• Новогодние подарки для детей работников.