Аппаратчик системы сгущения — Карьер-Инвест

Обязанности:

• контроль работы основного и вспомогательного оборудования отделения сгущения;
• контроль показаний контрольно-измерительных средств и системы автоматического регулирования процессов сгущения пульпы;
• контроль и регулирование сгущения, чистоты слива со сгустителей, плотности;
• подготовка сгустителей и вспомогательного оборудования к ремонту, приёмка из ремонта;
• приготовление фильтрующей массы, растворение флокулянта;
• остановка и пуск в работу сгустителей и вспомогательного оборудования, обслуживание оборудования сгущения;
• выявление и устранение неисправностей в работе оборудования, механизмов сгустителя в пределах зоны ответственности;
• поддержание в чистоте оборудования, рабочих мест, помещения постов управления процессами, очистка оборудования, уборка от пульпы сгустителя и за его пределами;
• проверка наличия и комплектности аварийного инструмента, средств пожаротушения и газозащитной аппаратуры сгустителя;
• ведение учётной документации рабочего места;
• соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Требования:

• среднее профессиональное или начальное профессиональное (профессиональное обучение) по направлению;
• опыт работы от 1 года на обогатительной фабрике будет вашим преимуществом;
• личные качества: ответственность и внимательность (процесс сгущения требует постоянного мониторинга параметров); физическая выносливость; дисциплинированность, соблюдение техники безопасности; стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• график работы: вахтовый метод (20/10), продолжительность смены 11 часов;
• своевременная выплата заработной платы: исп. срок - 6050 руб. за смену, после исп. срока - 6600 руб. за смену, через год работы - 7150 руб. за смену (суммы указаны «на руки», после вычета налогов), также возможны ежемесячные премии в зависимости от объемов;
• очередной ежегодный отпуск 28 дней;
• материальная помощь при рождении ребенка;
• годовая премия;
• спецодежда, трехразовое питание и проживание за счёт работодателя;
• компенсация проезда;
• возможности профессионального роста в стабильной компании.