Ведущий инженер-супервайзер Капитального Ремонта Скважин — ИнТех

ООО «ИнТех» российская нефтесервисная компания, предоставляющая спектр инженерных услуг в области строительства и ремонта скважин, повышения отдачи пластов и интенсификации добычи углеводородов.

В связи с расширением штата приглашаем в команду Ведущего инженера-супервайзера

Обязанности:

• Координация работ Подрядчика по ТКРС и Сервисных Подрядчиков на объекте работ, руководство от имени Заказчика процессом ремонта/освоения/испытания скважины;
• Технологический и производственный контроль внутрискважинных работ;
• Обеспечение соблюдения технологии Работ / Услуг в соответствии с программой работ / планом работ, а так же контроль за обеспечением соблюдения Подрядчиками требований безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и производственной безопасности;
• Оперативное информирование Заказчика о ходе проведения Работ / оказания Услуг в установленные сроки и по согласованной форме;
• Своевременное принятие необходимых технологических и экономически обоснованных решений при ремонте/освоении/испытании скважин;
• Предоставление ежедневной отчетности, передача актов выполненных работ и другой документации, в офис Заказчика по каналам связи;
• Определение причин нарушений технологического процесса ремонта скважин (аварий, инцидентов, осложнений и брака) и предотвращению их повторения в будущем;
• Повышение эффективности деятельности подрядных организаций;
• Повышение качества внутрискважинных работ.

• Обязательно опыт работы в сфере капитального ремонта скважин и супервазинга;
• Высшее профессиональное профильное образование по специальности нефтегазовое дело, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, бурение нефтяных и газовых скважин;
• Коммуникабельность, навыки ведения переговоров (обязательно умение работы с MS Windows, MS Word, MS Excel), оргтехникой.

Условия:

• Вахтовый метод организации работ;

• Работа на объектах Заказчика ООО "Салым Петролеум Девелопмент";

• 3-х разовое горячее питание;

• Комфортабельное место отдыха;

• Конкурентный уровень заработной платы, квартальные и ежемесячные премии;

• Предварительный медицинский осмотр, спецодежда и обучение за счет средств работодателя;

• Социальный пакет (страхование жизни, детские новогодние подарки, разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами);

• Компенсация проезда от места жительства до пункта сбора и обратно (авиа, ж/д транспорт).

• Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность.

Акция "Приведи друга" получи дополнительный доход

Присоединяйтесь к нашей команде!