Руководство производственным участком. Обеспечение выполнения планов по объему и качеству. Ведение техпроцессов: техкарты, анализы растворов, график корректировок. Внедрение улучшений (механизация...
Компания набирает: 444 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: документальное сопровождение, контроль исполнения решений, деловое общение, чтение чертежей, производственное планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 444.
Описание вакансии
BRASSCO — современное металлообрабатывающее предприятие полного цикла. Объединяем передовые мировые практики и собственные инженерные разработки. Самостоятельно разрабатываем и производим продукцию — от документации до готовых изделий, контролируя каждый этап. В производстве задействовано более 60 единиц высокотехнологичного оборудования (токарные автоматы, агрегатные станки, горячая штамповка, роботизированные комплексы). BRASSCO — это автоматизация и команда профильных специалистов, гарантирующих качество и надежность поставок.
Обязанности:
Руководство производственным участком.
Обеспечение выполнения планов по объему и качеству.
Обустроенные площадки для проведения перерывов и досуга;
Работа в молодом и динамичном коллективе;
Интересные задачи;
ДМС предоставляется.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Документальное сопровождениеКонтроль исполнения решенийДеловое общениеЧтение чертежейПроизводственное планирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник участка»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Начальник смены» платят 110 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Оренбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
www.akron-holding.ru
ГК Акрон Холдинг объединяет предприятия металлургии, нефтесервиса и машиностроения, кабельно-проводникового, электротехнического и полимерного кластеров. Холдинг осуществляет масштабные объёмы заготовки и переработки лома чёрных и цветных металлов на территории РФ.
Мы заботимся не только о людях, в широком смысле слова, но и об окружающей среде.
Девиз Акрон Холдинг : СОХ…
Составление и контроль графика производства работ (КМ, кровля, общестроительные работы, инженерные сети). Координация работы субподрядчиков, распределение по участку строительства.
Управление персоналом смены (машинисты экскаваторов, бульдозеристы). Выдача нарядов-допусков. Контроль выполнения нарядов-допусков. Проведение инструктажей по технике безопасности.
Организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации. Руководство бригадами СМР, ПНР (общая численность до 50 человек).
организация производственного процесса на закрепленном участке, обеспечение выполнения производственных заданий в установленные сроки. - контроль за соблюдением технологии производства, контроль качества...
Обеспечение выполнения производственных заданий по объёму производства продукции, качеству, заданному ассортименту, повышение производительности труда, снижение трудоёмкости продукции на основе рациональной...
Маршрутизация собственных транспортных средств (44 единицы) для вывоза сырьевой и готовой продукции. Подготовка и соблюдение графиков вывоза. Контроль своевременного прибытия...
Открытие новых пунктов приема лома. Подбор, обучение персонала, руководство коллективом. Анализ рынка, доведение до руководства предложений по развитию отдела.