Начальник автоцеха — Трубная Металлургическая Компания

TMK - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.

ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ПОДБОРА предлагает вакансии крупных производственных предприятий Трубной Металлургической Компании в г. Челябинск:

Филиал ПАО "ТМК" Чeлябинский Тpубопрокатный Завод,

Филиал ПАО "ТМК" Трубопроводные решения (ТМК ТР),

ООО "ТМК Стальные Технологии",

АО "Соединительные Отводы Трубопроводов" (АО "СОТ"),

ООО ТМК "Технический Сервис".

Станьте частью чего-то большего – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ТМК!

Вакансия на период декретного отпуска сотрудника

Чем Вам предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство всей деятельности цеха, организовывать и координировать его работу, принимать решение по закрепленным вопросам в соответствии с его задачам и функциям;

• Организует бесперебойное транспортное обслуживание производства предприятия;

• Взаимодействует с ГИБДД, Ростехнадзором, страховыми и сервисными организациями;

• Организует планирование, учет, своевременную отчетность деятельности цеха.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее профессиональное образование;
• Имеете опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Место работы: Филиал ПАО "ТМК" ЧТПЗ, г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21;
• График работы: 5/2 (с 8:15 до 17:00);
• Служебный автобус по городу и области: ЧТЗ, г. Копейск, г. Коркино, г. Еманжелинск;
• Дотация на питание;
• Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя;
• Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр, ДМС;
• Выплата подъемных в размере 20 000 рублей, трудоустроившимся после армии;
• Обучение в корпоративном университете, получение профессии, повышение квалификации;
• Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам;
• Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: «Бургас» (г. Сочи);
• Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах, конкурсах профмастерства и других мероприятиях.