Менеджер-технолог по развитию клиентской базы — REINMART

Компания REINMART — это динамично развивающееся объединение ведущих производителей воздушных фильтров и фильтрующих материалов, покрасочного оборудования и системы авторемонта.

С 2017 года мы активно развиваем собственную дилерскую сеть и обеспечиваем продукцией высочайшего качества крупные промышленные предприятия по всей территории России и стран СНГ.

Высокая экспертиза и стремление к постоянному совершенствованию — вот залог нашего успеха. Эти преимущества позволяют нам эффективно удовлетворять потребности клиентов и поддерживать высокие стандарты качества.

Наши ценности — это основа, на которой строится вся деятельность компании. Мы стремимся к созданию качественной продукции и ориентируемся на достижение результатов, которые укрепляют нашу лидирующую позицию на рынке. Долгосрочные партнерские взаимоотношения, честность и профессионализм являются неотъемлемыми принципами, которые мы соблюдаем в каждом аспекте нашей работы.

В связи с расширением штата, мы приглашаем в нашу команду Менеджера-технолога по развитию клиентской базы в направлении "Система авторемонта EasiCoat".

Система авторемонта EasiCoat - это премиальная линейка материалов для локального и вторичного ремонта лакокрасочного покрытия автомобилей от ведущего азиатского производителя Yatu Advanced Materials Co. Ltd.

с опытом в кузовном ремонте / колористике

Наши преимущества:

• Официальный представитель крупнейшего Азиатского завода-изготовителя в РФ;
• Два склада продукции в Челябинске и Москве;
• Собственный отдел технической поддержки;
• Учебный центр;
• Регулярные поставки, широкий ассортимент и высочайшее качество продукции;
• Востребованность материала на рынке РФ.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: окладная часть 100 000 рублей + % от продаж;
• Удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00, а пятница и предпраздничные дни - до 16:00;
• Современный, уютный, светлый офис с комфортными условиями. Расположение - см. на карте ул. Тополиная, д. 2а;
• Корпоративное обучение и систему наставничества;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Комфортное рабочее место, корпоративная мобильная связь;
• 100% оплата расходов на командировки (суточные, билеты, гостиница, такси и прочее);

Для кого данная вакансия:

Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который знает кузовной ремонт изнутри и хочет зарабатывать на продажах автомобильных ЛКМ. Если вы устали от рутины в малярном цеху или лаборатории цветоподбора, но хотите применить свой экспертный опыт для развития бизнеса и привлечения новых клиентов — эта вакансия для вас.

Главная задача — активное развитие клиентской базы (автосервисы, кузовные цеха, магазины автоэмалей).

• Поиск и привлечение: самостоятельный поиск новых клиентов (холодные звонки, личные визиты в кузовные цеха, встречи с ЛПР).

• Проведение переговоров: презентация преимуществ наших ЛКМ на языке выгод для маляра и владельца бизнеса.

• Техническая демонстрация: демонстрация материалов в работе (тест-напылы, объяснение технологии нанесения, если требуется).

• Развитие отношений: выстраивание долгосрочного сотрудничества и ведение клиента до первой сделки (и далее).

• Мониторинг рынка: анализ активности конкурентов на вверенной территории.

Требования:

• Профессиональный опыт (обязательно): опыт работы маляром в кузовном цехе и/или опыт работы колористом по подбору автоэмалей от 1 года. Вы должны идеально понимать технологию окраски и свойства материалов.

• Навыки продаж: приветствуется опыт в продажах, но если его мало — мы готовы обучать. Главное — отсутствие страха перед «холодным» общением и отказами.

• Личные качества: коммуникабельность на высоком уровне, настойчивость, ориентация на результат, грамотная речь.

• Мобильность: готовность к разъездному характеру работы, ​​​​​​​частая коммуникация с клиентами по телефону.​​​​​​​

Условия:

• Доход без потолка: стабильный оклад + высокий % от продаж с привлеченных вами клиентов (вы напрямую влияете на свой заработок).

• Обучение: подтянем навыки продаж и ведения переговоров, познакомим с продуктовой линейкой компании.

• Компенсации: сотовой связи.

• График работы: 5/2 (формат: работа из офиса + визиты к клиентам + отчетность).

• Карьерный рост: возможность вырасти до руководителя направления или ведущего технолога.

Будем рады пообщаться в нашем офисе, где предоставим возможность себя проявить!