Автомеханик / механик / мастер по ремонту АКПП — Ренабо

Условия:

• О компании: Мы компания «Ренабо» — специализированный ремонтный центр, выполняющий капитальный ремонт автоматических коробок передач китайского производства (Faster). Обслуживаем гарантийные и постгарантийные случаи для городских автобусов ведущих российских марок: ЛиАЗ, КАМАЗ, МАЗ, VBG и др.

• Суть работы: Это не яма и не грязный сервис. Агрегаты демонтированы с автобусов нашими партнерами и поступают к нам в цех на капитальный ремонт. Ваша задача — полная разборка АКПП, дефектовка, сборка и проверка после ремонта. Чистая, высокотехнологичная работа с агрегатами на верстаке.

• Рабочие условия: Компания предоставляет рабочую одежду и необходимые средства индивидуальной защиты. Также для сотрудников имеется душевая, раздевалка и комната для обеденного отдыха.

• Оплата труда: Конкурентная заработная плата (120 000 рублей на руки), выплачивается 2 раза в месяц строго по графику.

• Обучение: Всему научим! Опытная команда мастеров проведет профессиональное обучение прямо на рабочем месте. Испытательный срок 2 месяца. Зарплата начисляется с 1го дня испытательного срока)

• Карьерный рост: Сотрудники с отличными результатами получают уникальную возможность — поездку на обучение и экскурсию на завод по производству коробок передач в Китай за счет компании.

• График: Стабильная 5-дневная рабочая неделя по 8 часов. пн-пт, с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 12:00 до 13:00)

• Официальное оформление: Полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.

• Адрес: г. Щёлково, ул. Московская, д. 96 (работа на месте работодателя).

Обязанности:

• Ремонт агрегатов

• Слесарные работы

• Работа с измерительным инструментом

• Умение читать техническую документацию

• Разборка и сборка узлов

• Дефектовка деталей

• Работа в команде

Требования:

• Базовое понимание механики, опыт работы с инструментом (знание устройства автомобиля будет преимуществом).

• Ответственное отношение к работе, аккуратность и желание обучаться новой профессии.

• Готовность к физическому труду.

• Строгое соблюдение трудовой дисциплины и внутренних правил компании.

• Категорический запрет на употребление алкоголя на рабочем месте