Специалист по обучению и адаптации персонала (HR-специалист) — АВТОПРЕСТИЖ

«Автопрестиж» — мультибрендовый холдинг по продаже автомобилей. Как новых, так и с пробегом. География присутствия обширна и разнообразна, она охватывает 10 городов России, компания представляет из себя разветвленную структуру из дилерских центров известных марок японских, китайских, российских и южнокорейских автомобилей.

Вы умеете встречать новичков так, чтобы они с первого дня включались в работу, и готовы сделать адаптацию системным процессом. Мы ищем специалиста, который будет проводить welcome-тренинг, разрабатывать учебные материалы и станет связующим звеном между сотрудниками и руководителями.

Чем предстоит заниматься

✓ Проводить welcome-тренинг для новых сотрудников один раз в неделю: знакомить с компанией, ценностями, структурой и ключевыми процессами
✓ Разрабатывать и обновлять учебные программы, сценарии, презентации и тесты под задачи бизнеса
✓ Сопровождать адаптацию новичков: составлять индивидуальные планы на испытательный срок, контролировать выполнение, собирать обратную связь от наставников и руководителей
✓ Взаимодействовать с руководителями подразделений — выяснять потребности в обучении, согласовывать программы, оперативно решать вопросы по прогрессу сотрудников
✓ Создавать понятные инструкции, регламенты, чек-листы и наполнять базу знаний в Битрикс24
✓ Оценивать эффективность обучения через опросы, тесты и производственные метрики, корректировать материалы на основе полученных данных
✓ Использовать AI-инструменты для быстрой подготовки черновиков, адаптации текстов и визуализации материалов

Что мы ожидаем

Обязательно:

✓ Опыт разработки и проведения обучения (тренинги, адаптация, вебинары) от 1 года
✓ Умение проводить онлайн групповые занятия и работать с аудиторией разного уровня
✓ Отличные коммуникативные навыки — легко находить общий язык и с новичками, и с руководителями
✓ Уверенное владение Битрикс24 (база знаний, задачи, чаты)
✓ Владение Excel на уровне сводных таблиц, фильтров, ВПР
✓ Навык создания качественных презентаций в PowerPoint
✓ Опыт работы с LMS-платформами (GetCourse, iSpring Learn) — загрузка курсов, настройка доступа, отслеживание прогресса

Будет плюсом:

✓ Навыки визуализации и инфографики (Canva, Figma)
✓ Знание инструментов для вебинаров и видеоконференций (Zoom, Яндекс Телемост, Толк)
✓ Опыт фасилитации встреч и работы с возражениями

Кого мы готовы рассматривать

Мы ждем соискателей с опытом в обучении и развитии от 1 года. Если вы умеете вовлекать аудиторию, системно подходить к адаптации и легко общаетесь на всех уровнях — вы нам подходите.
Нам нужен полностью самостоятельный и автономный специалист, который не нуждается в постоянном контроле, умеет сам вести свои проекты, принимать решения и доводить дела до результата без напоминаний.

Мы предлагаем

✓ График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, полный день
✓ Формат работы на ваш выбор: удаленный, гибридный или офисный
✓ Уровень дохода: оклад от 70 000 до 80 000 ₽ (обсуждаем на собеседовании)
✓ Официальное оформление по Трудовому кодексу с первого дня
✓ Скидки на сервис и запчасти для сотрудников и их семей
✓ Обучение и профессиональное развитие за счет компании
✓ Предоставляем ноутбук и все необходимые инструменты для работы

✓ Карьерный трек: в перспективе — управление помощником и переход на позицию старшего специалиста.

Место работы (при выборе офисного формата)

г. Пермь, ул. Спешилова, 107Б

Мы уверены, что с вами процесс адаптации станет эффективным, а welcome-тренинги — одним из самых полезных этапов для новичков. Присоединяйтесь к команде HR-направления «Автопрестиж».

Первый этап собеседования пройдет с Руководителем подбора, второй — с Директором по персоналу.

Ключевым преимуществом при рассмотрении вашего отклика будет портфолио с примерами разработанных курсов и методических материалов.

Ждем Ваш отклик!