Менеджер по обучению персонала — Ризык

ООО «Ризык» — стабильная производственная компания в сфере пищевой промышленности, на рынке с 2010 года. Штат — более 300 сотрудников. Производим хлебобулочные изделия и поставляем продукцию в крупнейшие торговые сети России и на экспорт.

Ищем менеджера по обучению, который будет создавать и поддерживать систему подготовки персонала. Рассматриваем как с опытом, так и без опыта.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение программ обучения, стажировок и адаптации новых сотрудников.

• Контроль своевременности и полноты прохождения обязательных программ обучения.

• Организация непрерывного обучения и повышения квалификации персонала.

• Внедрение современных инструментов обучения (базы знаний, цифровые платформы, нейросети).

• Оценка эффективности обучения и анализ результатов аттестаций.

• Разработка учебных планов, программ и методических материалов.

• Внедрение системы оценки компетенций (тестирование, практические экзамены, наблюдение на рабочем месте).

• Анализ причин ошибок и брака, связанных с недостатком знаний и навыков, разработка корректирующих мероприятий.

• Ведение отчётности по обучению и аттестациям.

Что мы ждём от кандидата:

Обязательные требования:

• Навыки разработки учебно-методической документации (программы обучения, планы, регламенты).

• Умение анализировать эффективность обучения и предлагать улучшения.

• Владение цифровыми инструментами обучения (базы знаний, LMS-системы).

Желательные требования:

• Опыт разработки и внедрения учебных программ, проведения тренингов, оценки эффективности обучения.

• Опыт адаптации и обучения новых сотрудников в условиях испытательного срока.

• Знание ТК РФ в части обучения и адаптации персонала.

• Опыт работы на производстве или в пищевой промышленности.

• Знание принципов ХАССП и санитарных норм применительно к обучению персонала.

• Опыт внедрения нейросетей и цифровых платформ в процессы обучения.

Личные качества:

• Системное мышление, стратегический подход.

• Ответственность и ориентация на результат.

• Коммуникабельность, умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений.

• Лидерские качества, умение управлять командой.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата.

• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом.

• График: 5/2, полный рабочий день в офисе (г. Омск, ул. Долинная, д. 5).

• Стабильность: производство без сезонных спадов, своевременные выплаты без задержек.

• Реальное влияние: вы создаёте систему обучения, которая напрямую влияет на качество продукции и развитие сотрудников.

• Карьерный рост: возможность развития в рамках отделения квалификации.

• Комфортный офис с современной оргтехникой.

Прежде чем откликнуться — напишите несколько слов о себе: что вы уже сделали в сфере обучения персонала и почему именно вы хотите эту роль. Нам важно понять вашу мотивацию и опыт до первого контакта. Спасибо за понимание.