Коммерческий директор — САТУРН СИБИРЬ

САТУРН — признанный лидер на рынке строительных и отделочных материалов России – объявляет конкурс на должность «Коммерческого директора»

Ключевые задачи:

• Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей филиала по объему продаж и доходности; управлять дебиторской задолженностью;
• Управлять коммерческими подразделениями (отделы продаж) филиала;
• Анализировать рыночную ситуацию, выявлять ключевые возможности для развития продаж и роста прибыльности филиала.
• Развивать отношения с ключевыми клиентами, проводить личные встречи с крупными клиентами для достижения договоренностей об увеличении продаж.

Навыки и личностные компетенции:

• Опыт формирования и системного управления отделами продаж на рынке В2В на позициях коммерческого директора/директора по продажам;

• Опыт работы и знание рынка строительно-отделочных материалов ОБЯЗАТЕЛЬНЫ;

• Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере;

• Развитые управленческие навыки – умение создавать, мотивировать и развивать команды продаж;
• Умение находить оптимальные и эффективные (выгодные для бизнеса) решения для достижения высокого коммерческого результата бизнеса в любой рыночной ситуации.
• Опыт ведения переговоров с клиентами и поставщиками на уровне первых лиц.

Наши преимущества:

• Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров;
• Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают у нас продукцию ежедневно;
• Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность - мы не просто продаем — мы предлагаем готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечиваем высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе;
• Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту;
• Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход (оклад + бонус от результата). Размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал, влиять на результат; карьерный рост внутри крупного бизнеса;
• Комфортное рабочее пространство – современный офис с переговорными комнатами;
• ДМС с широким покрытием + телемедицина;
• Развитая корпоративная культура.