Кладовщик на склад — Челябинский Фланцевый Завод

Обязанности:

• Прием-выдача товара ТМЦ
• Учет-хранение ТМЦ
• Работа с 1С УПП
• Проведение инвентаризаций
• Работа с накладными, с/ф
• Погрузка продукции вилочным погрузчиком, можно без опыта, научим, права категории В обязательно!)

Требования:

• Умение работать с большим количеством информации
• Умение работать в многозадачном режиме
• Желание развиваться, учится новому
• Дисциплинированность
• Инициативность
• Внимательность
• Права категории В

• Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры с численностью более 2500 сотрудников, которая состоит из пяти производственных площадок. У каждого завода группы компаний ЛД есть специализация по выпускаемой продукции.

  ООО «Челябинский фланцевый завод» - производство полного цикла изготовления фланцев, начиная от их разработки, проектирования, подготовки технологии производства, включая литейный цех и цех по механической обработки фланцев.

  Нам требуются работники как с опытом, так и без опыта работы!

  Мы предлагаем Вам:

• Возможность предоставления отсрочки на период мобилизации;
• Возможность освоить новую профессию без отрыва от производства;
• Возможность повышение квалификации и уровня заработной платы;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д;
• График работы 2/2 2день/2 выходных;
• Комфортные условия труда - полное обеспечение СИЗ, благоустроенные бытовые помещения, комнаты приёма пищи с автоматами питания и газированной водой.
• Выдача корпоративной спец одежды;
• Удобная охраняемая парковка для личного транспорта;
• Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
• Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счёт предприятия;
• Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
• Новогодние подарки для детей работников.